คิดอย่างไรกับงานแผนกสโตร์

ดิฉันทำงานตำแหน่งพนักงานสโตร์แห่งหนึ่งในเมืองนครปฐมค่ะ
วุฒิป.ตรี ฐานเงินเดือน10,000บาท
ลักษณะงาน
1 รับวัตถุดิตามPO
2 นำไปจัดเก็บในคลังเก็บวัตถุดิบ
3 ทำใบรับสินค้าส่งให้บัญชี
4 จ่ายสินค้าและวัตถุดิบตามแต่ละแผนกเบิก
5 ตัด stock card 
6 เขียนใบสั่งซื้อวัตถุดิบกับฝ่ายจัดซื้อ
7 เตรียมวัตถุดิบที่จะใช้ให้ฝ่ายผลิตทุกวัน(สำหรับใช้ในวันถัดไป)
8 จัดเตรียมคลังสินค้าสำหรับจัดเก็บวัตถุดิบ
9 ทำreportทุกๆเดือน
10 นับ stock กับบัญชีทุกสิ้นเดือน
11 คิดต้นทุนสินค้าและวัตถุดิบ
ปัญหาในการทำงาน
1 รับของควรจะมีPOหรือบิลฉบับจริงแต่ไม่มี(ให้บิลชั่วคราว)
2 สถานที่จัดเก็บ everything ต้องจัดเตรียมเองด้วยการใช้ hand lift จัดเองทุกๆอย่าง(ไม่มีคนขับ forklift มาช่วย) ขอคนแล้วแต่ไม่มีใครสนใจมาช่วยเลยค่ะ
3 จัดเตรียมสิค้าที่จะส่ง (งานกล่อง+งานม้วนหนัก10-25กก.) จัดเตรียมคนเดียวไม่มีใครช่วย
4 ต้องลุ้นว่าจะเอาหรือไม่เอาสินค้า ถ้าจัดของไว้แล้วแต่ผู้เบิกบอกลูกค้าไม่มีเงินโอน ก็เอาไปเก็บ ซึ่งหนึ่งวัน3เวลาเช้า(ประสานงานขาย)บอกเอา เราก็ไปจัดเตรียมไว้ พอตกบ่ายบอกไม่เอา เราเอาไปเก็บคลังเหมือนเดิม พอตกเย็นบอกจะเอาของ (เหนื่อยนะ) 
5 ฝ่ายประสานงานขาย ออกแผนให้ไปเตรียมจัดสินค้าไว้สำหรับส่งในวันพรุ่งนี้ ในแผนใส่ยอดสั่งซื้อมา100,000ชิ้น แต่บิลจริงจะเอา110,000ชิ้น ฝ่ายประสานงานขายโยนความผิดให้เราทำไมไม่จัดของให้ครบ110,000ชิ้น ทั้งที่มันออกใบแผนมาแค่100,000ชิ้น (สรุปดิฉันผิด?) ใบแผนจัดส่งควรออกให้ตรงกับบิลจริงรึป่าว ดิฉันยกของเองคนเดียวทั้งหมดเนื่องจากขอปนกัน1เลทมีหลายงาน(งานกล่อง) เช้ามาต้องเฝ้าดูขนส่งขึ้นของทั้งที่จัดไว้พอดีแล้ว(08.00-11.00) ต้องเฝ้าด้วยหรอ***งานอื่นๆมีต้องทำอีกเยอะมาก
6 การเบิกวัตถุดิบต่างๆ เบิกกันได้ตามใจฉันทั้งวันแต่ใบเบิกไม่มีต้องทวงถาม เอาอะไรไปบ้างไม่เคยเห็น(ต้องเข้าไปจัดเตรียมงานในคลังไม่ได้อยูในออฟฟิศ)หยิบกุญแจไปเปิดเองตามใจฉัน เมื่อถึงเวลานับ stock ของหายไม่เคยตรงต้องหาที่มาที่ไปให้ได้อีก
7 การสั่งซื้อวัตถุดิบ(ฟิล์ม)กับฝ่ายวางแผนผลิต ฝ่ายวางแผนพรุ่งนี้จะผลิตสิ้นค้าA แต่วัตถุดิบไม่มี(ทำไมไม่สั่งซื้อเมื่อเป็นคนรู้แผนผลิต)ของควรมา standby อย่างน้อย1-2วันก่อนผลิตมั้ย?
(ฝ่ายวางแผนกับฝ่ายจัดซื้อคือคนเดียวกัน) ดิฉันเป็นคนจัดเตรียมหาฟิล์มให้ฝ่ายผลิตและเมื่อฉันตัดของใน stock ตามใบเบิกจากฝ่ายวางแผน สรุปใน stock มีของแต่ไปหาของจริงกลับไม่มีของอยู่จริง (ปวดหัวต้องหาที่มาที่ไปให้ได้อีก) สรุปดิฉันผิดอีกที่ไม่แจ้งว่าไม่มีวัตถุดิบ ทั้งที่ดิฉันไม่ใช้ฝ่ายจัดแผนและจัดซื้อวัตถุดิบชนิดนี้ ฝ่ายวางแผนรู้แผนแต่ก็ไม่สั่งซื้อวัตถุดิบวังจะใช้วัตถุดิบเก่าที่ใช้ไปกับงานเก่าได้ไงทั้งที่งานใหม่มาแล้วก็ต้องสั่งซื้อมาใหม่สิ(แบบนี้คิดถูกมั่ย?)
8 ขอยืมของกับอีกบริษัทหนึ่งซึ่งเป็นเครือเดียวกัน ฝ่ายวางแผนพรุ่งนี้จะผลิตA ขอยืมของจากเครือหน่อย (ถามจริงยืมทำไม ทำไมไม่สั่งซื้อมาให้พอดีกับงาน) วุ่นวายยืมแทบทุกอย่างทำงานก็เหนื่อยแล้วต้องมาคอยตามวัตถุดิบที่ขอยืมอีกแถมต้องคอยมาจัดส่งวัตถุดิบคืนอีก (stock ไม่เคยตรงแต่ไหนแต่ไร)
วัตถุดิบเราควรจัดซื้อมาให้ดีกับงานที่จะผลิตใช่ไหม?
     ดิฉันเริ่มทำงานวันแรกคลังรกมากมีทุกๆสิ่งปนอยู่ในนั้น(คนเก่าบอกไม่ว่างทำ) ดิฉับต้องออกมาทำเองคนเดียวจัดให้เป็นสัดส่วนจะได้ง่ายต่อการทำงานและง่ายต่อการหาวัตถุดิบต่างๆ(ดิฉันโดนด่า)ทั้งที่ดิฉันปรึกษากับผู้จัดการแล้ว ซึ่งผู้จัดการบอกว่าจัดยังไงก็ได้ให้มีพื้นที่สำหรับจัดเก็บวัตถุดิบต่างๆ(ผู้จัการบอกไม่มีปัญหา) คนสอนงานด่าเราอีกว่ามันมีแผนการจัดเก็บอยู่แล้วไม่ควรย้าย แต่ในคลังเก็บทุกอย่างเลยไม่มีสัดส่วนไม่มีป้ายจัดเก็บว่าเก็บอะไรไม่มีล็อคว่าใช้จัดเก็บอะไรบ้างที่เห็นคือมีทุกสิ่งปนกันอยู่ของเบาเช่นกล่องลัง(ของเบา)เขาเอาไว้ปากทางออกแต่ของกนักเช่นถังน้ำมัน170ลิตรเขาเอาไปไว้ข้างในเกือบสุด ดิฉันเขามาจัดใหม่ให้ง่ายต่อการทำงานในทุกๆแผนกมากขึ้นโดยเอาของหนักๆไปไว้ใกล้ทางเข้าออกแล้วค่อยตามด้วยของเบาเนื่องจากของหนักอยู่ใกล้ทางเข้าออกจะได้ไม่ต้องเข็นไกล(สงสารเขาเราโดนด่า) ทำเสร็จคนสอนงานเอาไปด่ากับเพื่อนของเขาในออฟฟิศซึ่งเราบังเอิญเดินไปได้ยิน(เสียความรู้สึกนะ)ทำเหนื่อยแทบตายไม่มีใครช่วย แถมได้เงินเดือน10000บาทไม่คุ้มกันเลยกับงานที่มีปัญหาเยอะแบบนี้ รับผิดชอบงานก็มากมายคนทำไม่เคยได้พูดอะไร แต่คนไม่ทำคอยแต่จะพูดหาเรื่องแต่งานไม่ทำ (แอบคิดในใจนะเวลาทำไม่เคยเห็นเวลาเหนื่อยนั่งพักบอกไม่ทำงานนั่งเล่นแต่มือถือ) ตอนนี้ออกมาแล้วเข็ดแล้วกับงานแบบนี้กับคนแบบนี้และสังคมแบบนี้(หลังไม่มีที่ว่าง) ขอโทษนะคะยาวหน่อย  แค่ขอพื้อที่พูดความจริง ขอบคุณสำหรับคนที่เข้ามาอ่านนะคะ หากมีส่วนไหนที่ผิดพลาดขออภัยด้วยค่ะ (ใครทำงานสโตร์มาเล่าสู่กันฟังหน่อยค่ะ)😞

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่