อยากสอบถามค่ะตอนนี้ท้องใกล้คลอดเเต่ยังงง คือไม่มีความรู้เกี่ยวกับประกันสังคมเท่าไหร่ เราพึ่งได้ทำงานที่ต้องจ่ายเงินประกันสังคม ม.33 เราจ่ายเงินประกันสังคมมาเเล้ว11เดือน ตอนนี้ท้องใกล้คลอดสามารถเบิกค่

กรณีมีบุตรคนที่ 3 สามารถใช้สิทธิจากการลาคลอด 90วันไหมค่ะ  ลูลูกคนแรกใช้สิทธิประกันตนของสามีค่ะ ลูลูกคนที่สองใช้สิทธิประกันตนตัวเอง แและคนที่สาม มีสิทธิในเงินชดเชยจากการหยุด 90วันไหมค่ะ

ตามสิทธิประกันสังคมเราลาคลอดได้90วัน แต่เราใช้สิทธิลาก่อนแล้ว2เดือนกว่า คือตั้งแต่ 7 กันยายน -  6ธันวาคม ซึ่งเราวางแผนไว้คลอดเสร็จคือจะลาออกเลยเพื่อมาเลี้ยงลูกเอง แต่ ณ ตอนนี้ เราอยู่ในระหว่างเตร

คือเราออกจากงานมา6เดือนแล้วปัจจุบันฝากท้องใช้สิทธิ์ประกันสังคมแต่เดือนมกราคมปี68 สิทธิ์ประกันสังคมเราหมดอายุ เราไม่อยากต่อประกันสังคมเลยอยากจะทราบค่ะว่าถ้าเราไม่ได้ต่อ สิทธิ์ฝากท้องจนคลอดของเรามันจะไป

อยากทราบว่าคลอดบุตรในเดือนกันยายน2567แล้วยื่นเรื่องเบิกเงินสงเคราะห์บุตรภายในเดือนนั้นเราจะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรย้อนหลังถึงเดือนที่ลูกคลอดไหมคะ

หลายคนอาจจะยังไม่รู้ว่าที่เราโดนหักประกันสังคมทุกเดือนแล้วสิทธิประโยชน์นอกจากเรื่องพื้นฐานอย่างการการขูดหินปูน เบิกค่ารักษาพยาบาลแล้วมีอะไรบ้าง  JobThai Tips กระทู้นี้เอาข้อมู

ภรรยาเป็นข้าราชการคลอดบุตร รพ.รัฐ ใช่สิทธิ เบิกใด้จ่ายตรง สามีเป็นผู้ประกันตน ประกันสังคม สามารถเบิกค่าคลอดเหมาจ่ายได้ไหมครับ ปกติถ้าประกันสังคมทั่ง2คน จะเบิกใด้คนใดคนนึ่ง

รบกวนสอบถามค่ะ หากเรามีลูกคนนี้คนที่ 3 แต่คนแรกเราไม่เคยเบิกชดเชยหยุดงานลาคลอด เท่ากับเรามีการเบิกแค่ 1 ครั้ง แบบนี้ลูกคนที่3 ที่กำลังจะคลอดสามารถเบิกชดเชยหยุดงานได้มั้ยคะ

สอบถามผู้รู้ค่ะ ในกรณีที่เราจะลาคลอดลูก เราสามารถลาได้90วัน โดยบริษัทให้ค่าชดเชยให้45วันอีก45วันประกันสังคมออกให้ แต่เราจะหยุด2เดือน (60วัน) 1.ที่จะถามคือ สมมุติ เราเงินเดือน15,000 บาท หยุด45วันแรก เร