▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
เพื่อนร่วมงาน
คิดยังไงกับการที่หัวหน้าโพสประจานความผิดในกลุ่มไลน์ของบริษัทครับ
ส่วนตัวคิดว่าควรทักหรือติดต่อลูกน้องส่วนตัวในเวลาทำงานเพื่อพูดคุยหรือหาแนวทางแก้ไขปัญหาน่าจะเป็นทางออกดีกว่าครับ
ขอบคุณครับ