สวัสดีค่ะ จขกทำ.มีแพลนจะย้ายไปตปท.หลังจากนี้2-3 ปี ตอนนี้อายุ 26 เลยอยากกู้ซื้อคอนโดให้คุณแม่อยู่ไว้ก่อน โดยตั้งงบไว้ประมาณ 2.7-3.0 ล้านบาท เงินเดือน 25,xxx ไม่มี OT โบนัสเฉลี่ย 100,000 บาท (ทำงานมา

ทำงานมา1ปี ฐานเงินเดือน13000 ขึ้นมา500 OTไม่มี สวัสดิการไม่มี เบี้ยเลี้ยงเบี้ยขยันไม่มี เลิกงานทีก็ฟ้ามืดแล้ว อยากรู้ว่าการที่เงินเดือนขึ้นมา500 มากหรือน้อย เข้ามาทำงานด้วยคำว่า(ทำงานแบบครอบครัว)

สงสัยเรื่องการจ่ายเงิน ปกสค ค่ะ เป็นแบบนี้กันไหม บริษัทเรา แยกเงินเดือนกับเบี้ยขยัน สมมุติ เงินเดือน 12,000 บาท เบี้ยขยัน 3,000 บาท (เบี้ยขยันได้ตาม % ของนายจ้างว่าจะให้เท่าไหร่ ได้ไม่เท่ากันทุกเดือ

ขออนุญาตสอบถามว่าได้โบนัสเท่าไหร่คะ วิธีคำนวน 70%(เบี้ยขยัน) 20%(ปฏิบัติงานดี) 10%(บุคลิกภาพ) จากเงินเดือน 1 เดือน(17,500บาท) รายรับต่อเดือน เงินเดือน17,500 = จ่ายประกันสังคม 750 บาท  สวัดิการ =

เราทำงานในตำแหน่งธุรการประสานงานของบริษัทขนาดเล็ก (มีธุรการ 2 คนรวมเรา) ช่วงสัมภาษณ์งาน ได้รับแจ้งหน้าที่ที่ต้องทำคือ ประสานงานระหว่างลูกค้ากับช่าง ทำเอกสารทั่วไป(MS office) ถ้าผ่านทดลองงานเงินเดือน10

มีใครเคยเจอมั้ยคะบริษัทเขียนในเว็บสมัครงานมีสวัสดิการต่างๆอย่างเบี้ยขยันกับปรับเงินประจำปีแต่พอเข้ามาทำงานจริงๆไม่มีปรับเงินกับเบี้ยขยันตามที่แจ้งไว้

เบี้ยขยันเขาจ่ายกันยังไง คำนวนจากอะไรเหรอคะ? ตอนสมัครงาน ในสัญญาว่าจ้าง มีค่าแรง โอที และเบี้ยขยัน ทำงานมาปีครึ่งได้แต่ค่าแรงกับโอที ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยไม่รู้ค่ะ รายละเอียดอื่นๆ ร้านเปิด 9 โมง แต

ทำงาน ในร้านขายของในห้าง  เดิม มี OT เฉลี่ย 3300-3600 /เดือน  เบี้ยขยัน 500/1000/1500  ค่าคอมรวมแล้วแต่ยอดขาย  ต่อมา  ให้แบ่งกะเข้างาน และตัด OT ออก และเบี้ยขยัน ได้คงที่ 500

ตามหัวข้อเลยค่ะ เงินเดือน12,000 คิดแค่ฐานเงินเดือนอย่างเเดียว ยังไม่รวม ค่าครองชีพ ค่ากะ เบี้ยขยัน และOT ถ้ารวมทุกอย่างแล้วก็จะได้ประมาณ18,000 (ทำงานโรงงานค่าแรงขึ้นทุกปี) อันแรก ยูเมะ วงเงิน16000สมัค

ตอนนี้ทำงานเซเว่นได้2เดือนแล้ว ปกติเข้าบ่ายโมง เลิก22.30 แต่บางทีก็เรียกเข้า10โมงเลิก22.30 แต่ไม่ให้โอเลย ทั้งๆที่ทำงานล่วงเวลาของการทำงานเกิน8ชม. และน้องในผลัดบางทีก็ต้องควบกะดึกต่อ เพราะมีคนลาออกกระ