สงสัยเรื่องการจ่ายเงิน ปกสค ค่ะ เป็นแบบนี้กันไหม

บริษัทเรา แยกเงินเดือนกับเบี้ยขยัน
สมมุติ  เงินเดือน 12,000 บาท
          เบี้ยขยัน  3,000 บาท (เบี้ยขยันได้ตาม % ของนายจ้างว่าจะให้เท่าไหร่ ได้ไม่เท่ากันทุกเดือน)
          โอที/ชั่วโมง       12,000/30/8*1.5 = 75 บาท/ชม.
      
           เงินที่ได้ต่อเดือน= เงินเดือน+เบี้ยขยัน+โอที

ประเด็นคือ - ตอนนำจ่าย ปกสค หักเงินเราเต็ม  เงินเดือน+เบี้ยขยัน
               - ตอนจ่ายเงินเดือน ชั่วโมง OT เราคิดที่เรทแต่เงินเดือนคือ 12,000  ทำไมไม่+เบี้ยขยันแล้วคิดเรทที่เรานำส่ง ปกสค

อยากทราบว่าแต่ละบริษัทเขาคิดกันแบบนี้ไหมค่ะ แค่สงสัย