ผมงง  ทำไมต้องจัดการ

"ไม่มีใครด้อยค่าเราได้ ถ้าเราไม่ด้อยค่าตัวเอง"

คุณพร่ำพูดว่า "น้องที่มาเล่าให้ฟัง มันก็รู้สึกไม่ดี"
มันจะต้องรู้สึกไม่ดีทำไม่ ถ้าเขามีความสุขความพอใจในงานปัจจุบันอยู่แล้ว
ไอ้ที่อึดอัด ที่เสียความรู้สึก ก็เพราะอยากหาที่ใหม่ที่ดีกว่าตอนนี้ทั้งนั้น

จะไม่มีใครเอาคนของเราออกไปได้ ถ้าเราเลี้ยงคนของเราดีพอครับ
และถ้าลูกน้องออกไป หรือพาคนออกไปแต่ได้ดิบได้ดี
คนเป็นหัวหน้าที่หวังดีจริง ต้องดีใจด้วย
ไอ้ที่หัวหน้าจงเกลียดจงชังที่ลูกน้องออกไปได้งานดีขึ้น อันนี้มีแต่พวกหวังดีประสงค์ร้ายครับ

ก็ยินดีกับน้องเขาไปสิครับ ผมว่าคนเรามีอะไรภาคภูมิใจก็อวดกันบ้างก็เรื่องปกติ พี่ ๆ ที่ทำงานเก่า ก็ยินดีกับน้อง ชวนกันกินข้าวก็น่าจะปกตินะครับ เพราะบริษัทก็จ้างตามความสามารถก็คงไม่ต้องภักดีอะไรขนาดนั้น

ทำไม  คิดจะไปจัดการ น้องเขาหล่ะครับ
เขาไม่ได้ทำอะไรผิด  กม


สมมติว่าถ้า   ลูกน้องในทีม  เชื่อเขา  สมัครงาน ได้งานใหม่ ที่ เงินเดือนดีขึ้นเย่อะ
จขกท มีประเด็นเหรอครับ

การหางานใหม่เพื่อเงินที่ดีกว่า  ของคนทำงาน  เป็นเรื่องปกตินะครับ