เรื่องมีอยู่ว่าเมียผมอยู่กินกันมา7ปีมีลูก2คนคนโต7ขวบคนเล็ก5ขวบเป็นผู้ชายทั้งคู่ มาถึงวันเกิดเรื่องอยู่ดีๆเมียผมมาบอกให้ผมไปอยู่กับเพื่อนๆแล้วตัวเองจะพาลูกไปอยู่บ้านแม่ ก่อนน่านั้นเขาจะทำตัวแปลกไปทำงานเข้างาน 08.00 บอกผมเลิก 21.00 แต่พอเวลาเลิกงานก็ทำทีเป็นหาเรื่องมาทะเลาะกับผมแล้วทำเป็นบอกว่าจะไม่กลับบ้านจะไปนอนบ้านแม่ผมก็ไม่พูดอะไรแต่ผมแอบไปดูที่บ้านแม่ก็ไม่เจอรถที่เมียใช้จอดอยู่ตรงนั้นและผมก็พอรู้มานานแล้วว่าเมียผมแอบคุณกับชู้ที่ทำงานอยู่ที่โลตัสที่เดียวกันพูดคุยกันให้กำลังใจกันยืมเงินกันจนมามีเรื่องเกิดขึ้น ผมจึงสงสัยว่าทางโลตัสเองมีกฏระเบียบข้อบังคับตรงนี้มั๊ยเพราะเมียผมได้กระทำการเสื่อมเสียเกียติให้ผู้เป็นสามี และสถานที่ทำงาน ซึ่งองค์กรของโลตัสเองก็ยิ่งใหญ่ในนามห้างสรรพสินค้าแนวหน้าของเมืองไทย และนำความเดือดร้อนมายังบุตรชายทั้ง2คนให้ต้องเป็นกำพร้า ผมจึงจะเรียนถามมายัง ผู้บริหารสูงสุดของโลตัส ว่าการที่ น.ส พรทิวา ยืนสุข พนักงานโลตัส พระราม2 สมุทรสาครได้กระทำเรื่องราวแบบนี้ทิ้งลูกผัวในเวลาลำบากไปคบกับชายคนอื่นที่ทำงานอยู่ที่เดียวกัน บุคลเหล่านี้ยังสมควรจะเป็นพนักงานห้างใหญ่ระดับประเทศอยู่มั๊ยครับ หรือทางโลตัสไม่มีกฏระเบียบข้อห้ามถึงการทำผิดจารีตของคนไทยว่าประพฤติตนแบบนี้มันทำลายเกียติของสามีและสถานที่ทำงาน ผมจึง เรียนสอบถามและอยากทราบข้อเท็จจริงว่าผู้ทำผิดต่อจารีตทำผิดต่อลูกและสามี ทำให้สถานที่ทำงานเสื่อมเสีย บุคคลเหล่านั้นจะต้องโดนบทลงโทษอะไรบ้างครับ