จริงๆแล้วใครน่าจะเก่งกว่ากันครับ  แบบแรกพนักงานอาจคิดตามเขาไม่ทันจนนึกว่าความคิดเขาเป็นเรื่องโง่ๆก็ได้ ทั้งที่จริงอาจฉลาดล้ำเหนือมนุษย์
ส่วนแบบสอง พนักงานอาจงงๆหน่อยยังประมวลผลไม่ทัน เลยเลือกที่จะเงียบไว้ก่อนไม่กล้าออกตัวแรง

จริงๆแล้วพนักงานต้องการแบบไหน ผู้นำที่เรารู้สึกว่าเรารู้ดีกว่าเขาทุกอย่างแต่จริงๆอาจไม่ใช่ กับผู้นำที่เรารู้สึกว่าชาติหน้าก็ไม่มีทางคิดทันเขา

ชอบแบบไหนกว่ากันครับ ผมว่าในชีวิตการทำงานของทุกคนคงต้องเคยเจอมาแล้วทั้งสองแบบ