วันนี้ได้สัมภาษณ์รอบที่ 2 กับ Director โรงไฟฟ้าแห่งหนึ่งไป ด้วยตัวผมเองจบ Mechanical Engineer มา อายุงาน 1ปี
แต่สนใจสมัครงานในด้าน cost management ของโรงไฟฟ้าซึ่งเค้ารับ Engineer เข้ามาเพราะต้องคำนวณ data ที่เกี่ยวกับโรงไฟฟ้า
ตอนสัมภาษณ์รอบแรกกับทางทีมหัวหน้างาน และ Asst mgr. แล้วรู้สึกเป็นกันเองมากๆ ส่วนใหญ่เป็นเรื่องเนื้องานที่เราทำ ถามความรู้นิดหน่อยสัมภาษณ์ไม่มีติดขัด เลยค่อนข้างมั่นใจว่าสัมรอบนี้ต้องผ่านแน่ๆ แล้วก็ผ่านจริงๆ
พอมารอบ2 กับ director เน้นเรื่องทัศนคติ ออกแนวจิตวิทยา รู้สึกบรรยากาศเปลี่ยนไปโดยสิ้นเชือง บรรยากาศเครียดมากขึ้น กดดันมากขึ้น Director ถามจี้ทุกจุดเลยโดยเอาประเด็นที่ตอบมาถามเป็นคำถามเรื่อยๆ รู้สึกว่ากดทันทำให้ตอบคำถามได้ไม่ดีเท่าที่ควร แต่ก็มีส่วนที่ตอบดีอยู่ด้วย ในส่วนของช่วงถามตอบ Director ชมว่าคำถามที่เตรียมมาเป็นคำถามที่ดี
ที่นี้ผมก็เลยไม่แน่ใจว่าในการสัมภาษณ์รอบผู้บริหารระดับสูงเนี่ยเค้าต้องการวัดอะไรจากเรากันแน่ บริษัทส่วนใหญ่ในรอบนี้ถ้าจะผ่านต้องตอบคำถามได้ทุกคำถามเลยหรือไม่ครับ 
งานนี้เป็นงานที่ผมอยากทำมากๆ ยอมรับว่าเตรียมตัวมาดีและเยอะ แต่พอเจอคำถามทัศนคติเชิงลึกเข้าไปเหมือนรู้สึกโดนสอบสวนยังไงไม่รู้
มีใครเคยเจอเหตุการณ์ประมาณนี้ในการสัมภาษณ์ไหมครับ แล้วได้ผลลัพธ์อย่างไรบ้าง
ตอนสัมภาษณ์จบ Hr บอกว่าจะแจ้งผลทางอีเมลล์ ซึ่งปกติถ้าได้ = โทร ไม่ได้ = เมลล์ นี่หมายความว่าผมไม่ได้งานแล้วหรือเปล่าครับ