สวัสดีค่ะ พอดีเราหางานอยู่ อยู่ๆก็มีบริษัททักมา เนื้องานประมาณ  ต้องการรับสมัคร HR (พูดภาษาจีน) Job Descriptions ⭐️เงินเดือน 35,000-45,000 บาท 📍 สถานที่ทำงาน: BTS อ

มนุษย์เงินเดือน ทำงานที่รักไปเรื่อยๆ จะมีทางรวยไหมครับ ต้องทำอย่างอื่นไหมนอกจากเป็นมนุษย์เงินเดือน ?

คุณคิดว่างานที่มีโบนัสไม่มั่นคงแต่เงินเดือนสูง กับ งานที่ไม่มีโบนัสแต่มั่นคงแต่เงินเดือนน้อย ค่อยๆขยับขึ้น สบายตอนอายุ 40 ขึ้นไป คุณว่าแบบไหนน่าสนใจกว่ากันครับ

เราเรียนจบป.ตรี (การท่องเที่ยว) และเพิ่งเรียนจบป.โท (รัฐศาสตร์) สนใจอยากเปลี่ยนงานมาเป็น HR แต่ปัจจุบันเราทำงานเป็น Sales Coordinator ต้องเริ่มยังไงคะ เราพอมีแค่ประสบการณ์ช่วย ฝ่ายขายและการตลาด ช่วย R

คือหลายครั้งที่พยายามหางานHRแต่ก็ด้วยความที่เพิ่งจบใหม่มันก็ยากที่จะมีปสก

ตอนนี้อยู่ปี3กำลังจะไปฝึกงาน2เดือนเลย สนใจที่จะฝึกฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกฟภ อยากทราบว่างานเป็นแบบไหน แล้วมีเบี้ยเลี้ยงมั้ย ปล.เป็นเด็กต่างจังหวัด🥺 เลยอยากทราบเพื่อที่จะได้วางแผนถูกค่ะ

เราเข้ามาทำงานในบริษัทๆนึงในตำแหน่ง HR ผ่านไปได้ซักพักมีพนักงานลาออกเราก็่มีหน้าที่หาคนใหม่มาทดแทน กระบวนการของเราคือรับสมัครทั่วไปแต่เวลาเรียกสัมภาษณ์เราจะให้หัวหน้างานแผนกนั้นๆมาสัมภาษณ์เอง แต่ว่าไม

พอดีสมัครงานโลจิสติกส์ที่บริษัทแห่งหนึ่งไป แต่บริษัทเรียกให้ไปทำ Corporate Planning ในตำแหน่ง Staff แทน  เท่าที่ทราบจาก HR มาคือจะนำข้อมูลที่วิเคราะห์แล้วมาคิดคำนวณว่าเราควรลงทุนไหม โดยส่วนตัวก็ค

รบกวนสอบถามประสบการณ์จากทุกคนนะคะ ถ้า HR แจ้งผลสัมภาษณ์ว่า "รอเปรียบเทียบ" แสดงว่ายังไม่ถูกตัดออก แต่รอแคนดิเดตคนอื่นๆ ใช่มั้ยคะ มีใครที่เคยเจอแบบนี้ แล้วได้งานจริงๆ บ้างมั้ยคะ

อยากถามความเห็นของ HR ว่าทำไมบริษัทฯส่วนมากรับสมัครคนเข้าทำงานส่วนมากอายุไม่เกิน 35 ปี ถ้าแก่ๆน่าจะมีประสบการณ์ดีกว่าเด็กจบใหม่ ไม่เป็นประโยชน์มากกว่าหรือครับ ถามความคิดเห็นหน่อย