สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
1.ไปร่วมประชุมผู้ปกครอง โรงเรียนโทร.แจ้งเมื่อวานนี้ หรือลูกไปชกต่อยกับเพื่อน โรงเรียนเรียกผู้ปกครองไปคุย
-> ให้ลาค่ะ แต่กลับมาต้องแนบหลักฐานการเข้าประชุม ต้องมีเอกสารการประชุมหรือไม่ก็รูปถ่าย ส่วนชกต่อยกับเพื่อนขอเอกสารหรือภาพถ่ายว่ามีการชกต่อย (ภาพบาดแผลหรือภาพก่อนเข้าประชุมกับครูประจำชั้นหรือที่ปรึกษา) จริงประกอบค่ะ
2.พ่อ แม่ ญาติ พี่น้องป่วย ต้องพาไปหาหมอ ไม่มีคนขับรถพาไป รพ คนอื่นทำงานหมดลาไม่ได้ตัวเองเลยต้องลา
--> ให้ลาค่ะ แต่ต้องแนบใบเสร็จโรงพยาบาลหรือใบรับรองแพทย์ของญาติที่พาไปโรงพยาบาล
3.รถเสีย ยางแบน ยางรั่ว สตาร์ทไม่ติด มาทำงานไม่ได้
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายสภาพรถ และ/หรือ รูปภาพช่างทำการซ่อมรถ ลากรถ หรือใบเสร็จการซ่อมรถ
4.เกิดอุบัติเหตุรถชนบนทางด่วน ทำให้รถติดไปทำงานไม่ได้แล้ว
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายที่ถ่าย ณ ตอนเกิดเหตุว่ารถติด และถ้าเป็นไปได้ขอหลักฐานว่ามีเหตุการณ์นั้นเกิดขึ้นจริงจากเพจข่าวหรือจส.100
5.มีเจ้าหนี้มาทวงหนี้ที่บ้าน ตอนนี้กำลังไปคุยต่อรองขอผ่อนผันหนี้นอกระบบอยู่
--> อันนี้ยากค่ะ ยังไม่เคยเจอ แต่การตกลงเรื่องหนี้พวกนี้ไม่แน่ใจว่าจะมีเอกสารหรือเปล่า ถ้ามีก็จะให้แนบมาให้ค่ะ
6.ที่บ้านน้ำรั่ว ท่อแตก ต้องเรียกช่างมาซ่อมด่วน ไม่มีใครอยู่บ้านเลย ต้องติดต่อช่างซื้อของเอง
ฯลฯ
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายช่างทำการซ่อมแซม และ/หรือใบเสร็จการซื้ออุปกรร์ซ่อมแซมที่แจ้งงว่าซื้อเอง
นี่คือการจัดการการลากระทันหันนะคะ ถ้าลาตามระเบียบแล้วไม่กระทบการทำงาน มีการจัดการหรือฝากงานให้คนอื่นดำเนินการแทนเรียบร้อย เราให้ลาทุกครั้งค่ะ ขนาดลูกน้องขอลาไปเข้าแถวซื้อตั๋วคอนเสิร์ต ลาไปดูหนังเพราะวันนั้นมีรอบนั้นรอบเดียวโรงเดียว เราก็ให้ไปค่ะ
-> ให้ลาค่ะ แต่กลับมาต้องแนบหลักฐานการเข้าประชุม ต้องมีเอกสารการประชุมหรือไม่ก็รูปถ่าย ส่วนชกต่อยกับเพื่อนขอเอกสารหรือภาพถ่ายว่ามีการชกต่อย (ภาพบาดแผลหรือภาพก่อนเข้าประชุมกับครูประจำชั้นหรือที่ปรึกษา) จริงประกอบค่ะ
2.พ่อ แม่ ญาติ พี่น้องป่วย ต้องพาไปหาหมอ ไม่มีคนขับรถพาไป รพ คนอื่นทำงานหมดลาไม่ได้ตัวเองเลยต้องลา
--> ให้ลาค่ะ แต่ต้องแนบใบเสร็จโรงพยาบาลหรือใบรับรองแพทย์ของญาติที่พาไปโรงพยาบาล
3.รถเสีย ยางแบน ยางรั่ว สตาร์ทไม่ติด มาทำงานไม่ได้
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายสภาพรถ และ/หรือ รูปภาพช่างทำการซ่อมรถ ลากรถ หรือใบเสร็จการซ่อมรถ
4.เกิดอุบัติเหตุรถชนบนทางด่วน ทำให้รถติดไปทำงานไม่ได้แล้ว
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายที่ถ่าย ณ ตอนเกิดเหตุว่ารถติด และถ้าเป็นไปได้ขอหลักฐานว่ามีเหตุการณ์นั้นเกิดขึ้นจริงจากเพจข่าวหรือจส.100
5.มีเจ้าหนี้มาทวงหนี้ที่บ้าน ตอนนี้กำลังไปคุยต่อรองขอผ่อนผันหนี้นอกระบบอยู่
--> อันนี้ยากค่ะ ยังไม่เคยเจอ แต่การตกลงเรื่องหนี้พวกนี้ไม่แน่ใจว่าจะมีเอกสารหรือเปล่า ถ้ามีก็จะให้แนบมาให้ค่ะ
6.ที่บ้านน้ำรั่ว ท่อแตก ต้องเรียกช่างมาซ่อมด่วน ไม่มีใครอยู่บ้านเลย ต้องติดต่อช่างซื้อของเอง
ฯลฯ
--> ให้ลา แต่ขอภาพถ่ายช่างทำการซ่อมแซม และ/หรือใบเสร็จการซื้ออุปกรร์ซ่อมแซมที่แจ้งงว่าซื้อเอง
นี่คือการจัดการการลากระทันหันนะคะ ถ้าลาตามระเบียบแล้วไม่กระทบการทำงาน มีการจัดการหรือฝากงานให้คนอื่นดำเนินการแทนเรียบร้อย เราให้ลาทุกครั้งค่ะ ขนาดลูกน้องขอลาไปเข้าแถวซื้อตั๋วคอนเสิร์ต ลาไปดูหนังเพราะวันนั้นมีรอบนั้นรอบเดียวโรงเดียว เราก็ให้ไปค่ะ
แสดงความคิดเห็น
ถามผู้จัดการทั้งหลาย ท่านมีเกณฑ์การตัดสินใจพิจาณาการลาของลูกน้องท่านอย่างไร ?
แต่หลายๆครั้งที่ลูกน้องของท่านมักจะไม่ทำตามกฎที่ตั้งไว้ คือแจ้งลากระทันหันแล้วขอใช้วันลาพักร้อนแทนการลากิจ
โดยมีเหตุผลต่างๆมากมายหลากหลาย เช่น
1.ไปร่วมประชุมผู้ปกครอง โรงเรียนโทร.แจ้งเมื่อวานนี้ หรือลูกไปชกต่อยกับเพื่อน โรงเรียนเรียกผู้ปกครองไปคุย
2.พ่อ แม่ ญาติ พี่น้องป่วย ต้องพาไปหาหมอ ไม่มีคนขับรถพาไป รพ คนอื่นทำงานหมดลาไม่ได้ตัวเองเลยต้องลา
3.รถเสีย ยางแบน ยางรั่ว สตาร์ทไม่ติด มาทำงานไม่ได้
4.เกิดอุบัติเหตุรถชนบนทางด่วน ทำให้รถติดไปทำงานไม่ได้แล้ว
5.มีเจ้าหนี้มาทวงหนี้ที่บ้าน ตอนนี้กำลังไปคุยต่อรองขอผ่อนผันหนี้นอกระบบอยู่
6.ที่บ้านน้ำรั่ว ท่อแตก ต้องเรียกช่างมาซ่อมด่วน ไม่มีใครอยู่บ้านเลย ต้องติดต่อช่างซื้อของเอง
ฯลฯ
มีใครเจอเหตุผลแปลกๆกว่านี้ แล้วท่านพิจารณาอย่างไรหากลูกน้องของท่านโทร.มาขอใช้ลาพักร้อน
ตัวอย่างข้อ 1- ข้อ 6 มีใครตัดสินใจอย่างไรบ้าง ลองมาแชร์กันหน่อยครับ