คือเรามีโอกาสได้เข้าไปทำงานในบริษัทหนึ่ง ที่เกี่ยวกับขายอุปกรณ์การก่อสร้าง โดยได้เงินเดือนเพียง 10,000 บาท(เเต่เพื่อนร่วมงานที่เข้ามาพร้อมกันได้ 12,000 บาทพึ่งรุ้หลังจากทำงานมาได้ สักพักหนึ่ง) หลังจากนั้นเราทำได้จนถึงขั้นผ่านโปรทางบริษัทปรับเงินเดือนขึ้นมาให้เท่ากับเพื่อนร่วมงานคือ 12,000 เเต่เราทำงานเกี่ยวกับการขายมีบ้างที่เรา ขายของผิด เขาก็มีหักเงินบ้างในกรณีนี้เราเข้าใจได้ เพราะมันเป็นการบกพร่องในหน้าที่ของเราเอง คือเดือนนึงเราอาจจะผิด 2-3 ครั้ง หรือบางเดือนเราก็ไม่ได้ขายของผิดเลยเพราะเรารู้ว่าการขายของผิดคิดราคาไปทำให้เราโดนปรับเงิน เราก็พยายามที่จะเช็คสินค้าตลอดก่อนที่จะยิงปิดยอดขาย แต่ก็มีเหตุการณ์นึงเกิดขึ้นจนได้คือ มีลูกค้าโทรมาสั่งของให้ไป ส่งแล้วปรากฏว่าลูกค้าแจ้งว่าไม่ได้สั่งของ ทำให้เหตุการณ์นั้นเราโดนหักเงินค่อนข้างเยอะมากเนื่องจาก ไปส่งของแล้วแต่ไม่ได้ส่ง เรื่องนั้นก็ทำให้เรารู้สึกแย่มากพอแล้วแล้วอยู่ดีๆทางบริษัทก็มาบอกเราว่าจะขอปรับเงินเดือนเราลงให้เหลือ 10,000 บาทและดูพฤติกรรมการทำงานถ้าหากเราไม่มีการทำผิดพลาดเขาถึงจะปรับกลับคืนเรารู้สึกแย่มากเราอยากสอบถามว่า ทำแบบนี้ได้ด้วยหรอ ทั้งที่เขาก็หักเงินเราออกไปแล้ว