คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 41
ไปโลดค่ะ เราไม่มองค่าตอบแทนนะ เรามองเรื่อง connection ใหม่ๆ มันจะพาคุณไปไกลมากๆๆๆ
อย่างของเราคนละสายกับคุณ แต่ทำงานในไทย อยู่ดีๆมีคนติดต่อมาทาง LinkedIn ให้ไปทำที่สิงคโปร์ ไปสิคะรออะไร ปีแรกก็หนักมากเพราะทุกอย่างใหม่หมด แต่พอปรับตัวได้มันเปิดโลกเลยค่ะว่าสิ่งที่เราคิดว่าเราเจ๋งตอนอยู่ในไทย มีคนเก่งกว่าเราอีกมากๆๆๆ
เราตั้งใจทำงานหนักมาก ตีสนิทกับเพื่อนร่วมงานทุกเชื้อชาติ จากนั้นโอกาสมาอีกเพียบค่ะ ได้ไปทำบริษัทที่เป็นท็อปของ industry ไม่มีคนไทยเลย มี offer มาเยอะมากๆๆๆๆ วันที่เราตัดสินใจไม่ทำต่อ นายเก่าเพื่อนร่วมงานเก่ายังหางานมาให้ไม่หยุด ทุกวันนี้ยังบอกว่ามีตำแหน่งว่างที่จีนไปมั้ย 555
เงินเรื่องเล็กค่ะ ถ้าเราทำได้ทุกอย่างจะมาเอง โชคดีค่ะ
อย่างของเราคนละสายกับคุณ แต่ทำงานในไทย อยู่ดีๆมีคนติดต่อมาทาง LinkedIn ให้ไปทำที่สิงคโปร์ ไปสิคะรออะไร ปีแรกก็หนักมากเพราะทุกอย่างใหม่หมด แต่พอปรับตัวได้มันเปิดโลกเลยค่ะว่าสิ่งที่เราคิดว่าเราเจ๋งตอนอยู่ในไทย มีคนเก่งกว่าเราอีกมากๆๆๆ
เราตั้งใจทำงานหนักมาก ตีสนิทกับเพื่อนร่วมงานทุกเชื้อชาติ จากนั้นโอกาสมาอีกเพียบค่ะ ได้ไปทำบริษัทที่เป็นท็อปของ industry ไม่มีคนไทยเลย มี offer มาเยอะมากๆๆๆๆ วันที่เราตัดสินใจไม่ทำต่อ นายเก่าเพื่อนร่วมงานเก่ายังหางานมาให้ไม่หยุด ทุกวันนี้ยังบอกว่ามีตำแหน่งว่างที่จีนไปมั้ย 555
เงินเรื่องเล็กค่ะ ถ้าเราทำได้ทุกอย่างจะมาเอง โชคดีค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6647783 ถูกใจ, ToR_GerRarD ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 2679098 ทึ่ง, แค่ใจละเมอ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, Fortress ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3507472 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ถ้าเปลี่ยนงานแล้วเงินเดือนขึ้นเกือบ 50% แต่บริษัทดูไม่มั่นคงคุณจะเปลี่ยนไหม
แต่เนื่องด้ววมีโอกาสได้ไปสัมภาษงานที่นึง (ทางเขาติดต่อมานะครับ) สุดท้ายก็ผ่านสัมภาษและได้รับ offer ที่สูงกว่าเดิมประมาน 40-50% แต่สวัสดิการไม่เทียบเท่าที่เก่า บวกกับเรื่องที่คืดหนักสุดคือ ตัวบริษัทเบสอยู่ที่สิงค์โปรและพึ่งเปิดได้แค่ 2 เดือนเลยรู้สึกไม่มั่นใจเลยครับและไม่รู้จะตัดสินใจยังไง
รบกวนขอคำแนะนำหน่อยครับ