สวัสดีดีค่ะ
เราทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง บริษัทนี้ก่อตั้งนาน 60 กว่าบาทเองมีพนักงานเกิน 1000 คน บริษัทจะมีพนักงานลาออกเดือนหนึ่ง 5 คนขึ้นไป เป้าหมายบริษัทคือทำยอดขายให้เพิ่มมากขึ้นทุกๆเดือนเดือนนึงทำได้เท่าไหร่อีกเดือนต้องเพิ่มขึ้นมากกว่าเดือนที่ผ่านมาและที่น่าแปลกบริษัทให้ความสำคัญกับแผนกการเงินการบัญชีมากกว่าแผนกอื่น สิ้นปีไม่มีโบนัส ไม่มีรางวัลให้กับพนักงาน แผนกการเงินการบัญชีและหัวหน้าแผนกต่างๆมีสิทธิได้เที่ยวกับบริษัทต่างประเทศหรือต่างจังหวัด ส่วนพนักงานตำแหน่งทั่วไปหรือว่าตำแหน่งๆไม่มีสิทธิอะไรทั้งนั้น
พนักงานที่ทำงาน 4 ปีขึ้นไปจะได้รับ gift voucher จากบริษัท 1,000 บาทถึง 5,000 บาทตามอายุงานส่วนพนักงานที่ทำงานอายุ 1 ปีขึ้นไปจะได้รับกล่องใส่อาหารคนละ 1 ใบส่วนคนที่ทำงานไม่ถึง 1 ปีจะไม่ได้รับอะไรเลย
gift voucher ที่ให้พนักงาน ไม่ได้ไปไหนนะคะ บริษัทเป็นบริษัทเปิดขายสินค้าอยู่แล้ว gift voucher ที่ให้พนักงานสามารถซื้อสินค้าในบริษัทได้เท่านั้นไม่สามารถเปลี่ยนเป็นเงินสดได้
ระบบงานต้องใช้อีเมลในการสั่งงานและส่งงาน
เรื่องการหักเงินเดือนพนักงานไม่ต้องพูดถึงค่ะเร็วมาก
แต่รางวัลการขายหรือค่าคอมมิชชั่นหักเปอร์เซ็นต์ ก่อนจะจ่ายโดยมีข้อแม้ต้องขายสินค้าให้ครบตามกำหนดของทางบริษัทถึงจะจ่ายรางวัลการขายให้กับพนักงาน
อยากจะถามมนุษย์เงินเดือนทั่วไปว่าทำงานบริษัทไหนที่ยังมีระบบงานแบบนี้อยู่ไหมคะ มาแชร์และแลกเปลี่ยนกันค่ะ
ร่ายมาซะยาวขอบคุณคนที่อ่านจนจบนะคะ
ขอบคุณค่ะ