สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 18
แนะนำให้ฝ่ายบุคคล แจ้งความดำเนินคดีเลยครับ เอาให้ถึงที่สุดเลย และไม่ต้องจ่ายชดเชยด้วย
ถ้าคนปลอมใบรับรอง ไม่มีความรู้สึกผิดหรือสำนึก ยังมีหน้าไปจะฟ้องศาลแรงงานอีก
ระวัง! ปลอมใบรับรองแพทย์ ผิดกฏหมาย
การทำใบรับรองแพทย์โดยไม่ได้ไปตรวจจริง และกระทำโดยผู้ไม่มีอำนาจหน้าที่ ถือว่ามีความผิดทางอาญาทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง
โดยทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง อาจมีความผิดฐานปลอม และใช้เอกสารปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 264 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
และหากใบรับรองแพทย์เป็นของโรงพยาบาลรัฐ ทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง จะต้องรับโทษหนักขึ้น ฐานปลอม และใช้เอกสารราชการปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 265 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 5 ปี และปรับตั้งแต่ 1 หมื่นบาท ถึง 1 แสนบาท
ซึ่งผู้รับจ้างยังอาจเข้าข่ายความผิด ตาม พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ มาตรา 14(1) มีอัตราโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อีกด้วย
นอกจากนี้หากนำใบรับรองแพทย์ปลอมไปแสดงต่อนายจ้างแล้ว นายจ้างอาจสามารถไล่ออกได้โดยที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119(1) เพราะถือเป็นการทุจริต หรือเป็นการกระทำผิดอาญา โดยเจตนาแก่นายจ้าง
ที่มา : กองปราบปราม
ถ้าคนปลอมใบรับรอง ไม่มีความรู้สึกผิดหรือสำนึก ยังมีหน้าไปจะฟ้องศาลแรงงานอีก
ระวัง! ปลอมใบรับรองแพทย์ ผิดกฏหมาย
การทำใบรับรองแพทย์โดยไม่ได้ไปตรวจจริง และกระทำโดยผู้ไม่มีอำนาจหน้าที่ ถือว่ามีความผิดทางอาญาทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง
โดยทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง อาจมีความผิดฐานปลอม และใช้เอกสารปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 264 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
และหากใบรับรองแพทย์เป็นของโรงพยาบาลรัฐ ทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง จะต้องรับโทษหนักขึ้น ฐานปลอม และใช้เอกสารราชการปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 265 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 5 ปี และปรับตั้งแต่ 1 หมื่นบาท ถึง 1 แสนบาท
ซึ่งผู้รับจ้างยังอาจเข้าข่ายความผิด ตาม พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ มาตรา 14(1) มีอัตราโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อีกด้วย
นอกจากนี้หากนำใบรับรองแพทย์ปลอมไปแสดงต่อนายจ้างแล้ว นายจ้างอาจสามารถไล่ออกได้โดยที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119(1) เพราะถือเป็นการทุจริต หรือเป็นการกระทำผิดอาญา โดยเจตนาแก่นายจ้าง
ที่มา : กองปราบปราม
ความคิดเห็นที่ 29
# เพื่อนคุณเค้ารู้มั้ยคะว่า การปลอมแปลงเอกสารมีความผิดทางอาญา?
#ถ้าถามตัวเรา ถ้าเกิดเราเป็นนายจ้างน่ะเหรอ 🤔 เราจะไม่ไล่ออกค่ะ เราจะฟ้องให้พ้นสภาพพนักงานก่อน และ ให้แน่ใจว่า ถ้ามีกรณีที่บุคคลนั้นนั้นทำให้ผู้ร่วมงานท่านอื่นและบริษัทเสียชื่อเสียงหรือสร้างความเดือดร้อนเสียหายในทางใดทางหนึ่ง เค้าจะรับผิดชอบสิ่งที่กระทำลงไป
# บางทีการต้องเรียนรู้อะไรหรือขอโทษใครด้วยเงินสดมันอาจจะเป็นที่น่าจดจำกว่านะคะ เรื่องแบบนี้มันสอนกันได้ ถ้าเราไม่สามารถทำให้เค้ามีจิตสำนึกได้เอง 😌
#ถ้าถามตัวเรา ถ้าเกิดเราเป็นนายจ้างน่ะเหรอ 🤔 เราจะไม่ไล่ออกค่ะ เราจะฟ้องให้พ้นสภาพพนักงานก่อน และ ให้แน่ใจว่า ถ้ามีกรณีที่บุคคลนั้นนั้นทำให้ผู้ร่วมงานท่านอื่นและบริษัทเสียชื่อเสียงหรือสร้างความเดือดร้อนเสียหายในทางใดทางหนึ่ง เค้าจะรับผิดชอบสิ่งที่กระทำลงไป
# บางทีการต้องเรียนรู้อะไรหรือขอโทษใครด้วยเงินสดมันอาจจะเป็นที่น่าจดจำกว่านะคะ เรื่องแบบนี้มันสอนกันได้ ถ้าเราไม่สามารถทำให้เค้ามีจิตสำนึกได้เอง 😌
แสดงความคิดเห็น
ฝ่ายบุคคลเลิกจ้างพนักงานข้อหาใช้ใบรับรองผล ATK ปลอม ทำเกินกว่าเหตุมั้ยค่ะ