สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
สัญญาณที่จะได้งานคือ 1.ต่อรองเงินเดือน 2.ถามวันเริ่มงาน ถ้าไม่มี 2 คำถามนี้ส่วนมาก ผมย้ำว่าส่วนมากไม่ใช่ทุกเคสมักไม่ผ่านการสัมภาษณ์ เวลาผมสัมภาษณ์ผู้สมัครและสนใจก็จะถาม 2 คำถามนี้เพราะจะได้เอาไปเสนอและหารือกับผู้บริหารต่อครับ
สมาชิกหมายเลข 1288108 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1695692 ถูกใจ, jevaisbien ถูกใจ, หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจ, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, กึดเติงขนาดเจ้า ถูกใจ, DDHappy ถูกใจ, แพนด้าในป่าไผ่ ถูกใจ, Patty Hewes ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6521297 ถูกใจรวมถึงอีก 28 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 7
ส่วนใหญ่ HR ไม่ใช่คนตัดสินใจนะ เป็นแค่หน่วยคัดกรอง กับโทรติดต่อ
คนสัมภาษณ์ที่เป็นหัวหน้างาน หรือ ผู้บริหาร คือคนตัดสินใจ
คนสัมภาษณ์ที่เป็นหัวหน้างาน หรือ ผู้บริหาร คือคนตัดสินใจ
สมาชิกหมายเลข 1288108 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1695692 ถูกใจ, หญิงสาวผู้เงียบเหงา ถูกใจ, กึดเติงขนาดเจ้า ถูกใจ, แย็บบ้าแด็บบ้าดู ถูกใจ, bbtking ถูกใจ, Pepepopapapepepo ถูกใจ, ยาธาตุน้ำแดง ถูกใจ, zealottan ถูกใจ, แมว ๙ ชีวิตครึ่ง ถูกใจรวมถึงอีก 4 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ประโยคบอกลาของ HR หลังจากสัมภาษณ์เสร็จสิ้น ประโยคไหนที่ทำให้รู้ว่า "ไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน"
แล้วจะติดต่อกลับไป หรือ ขอบคุณที่มาสัมภาษณ์ในวันนี้ ประโยคไหนที่เพื่อนๆ ผู้สัมภาษณ์ฟังแล้วรู้เลยว่าไม่ผ่านการสัมภาษณ์ แน่นอน
ทั้งที่สัมภาษณ์เรานานมาก มีแนวโน้มว่าจะรับ แต่พอจบประโยคเท่านั้นแหล่ะ ไม่เรียกเข้าทำงานแน่ๆ
ช่วงนี้หางานยากมาก เป็นกำลังใจให้ทุกคน เราก็จะพยายามต่อไป สู้ ๆ ค่ะ