หากบริษัทไม่เคยกำหนดเพดานเงินเดือนไว้ต่อมาจะมากำหนดภายหลังได้หรือไม่ครับ

ของเดิม เป็นเจ้าของคนเดียว 100%ต่อมามีการขายหุ้นออกไป 75%
และทางผู้ถือหุ้นใหญ่จะเข้ามาเปลี่ยนแปลง
1.เดิมทีส่วนงานออฟฟิศทำงาน 6 วันคือ จันทร์-เสาร์ แต่ภายหลังจะเปลี่ยนแปลง เป็นจันทร์-ศุกร์ แต่จะลดเงินลง 15-20% ของฐานเงินเดือน
2.จะมีการตั้งเพดานเงินเดือนของแต่ละส่วนงานและระดับ เลเวล หมายถึงว่าบางหน่วยงานทำงานมานาน อาจจะถึงขึ้นเงินเดือนเต็มไปโดยปริยาย
เช่น พนักงานคลังสินค้า เงินเดือน 20000 บาท ทำงานมา15 ปี พอกฏใหม่ออก อาจจะเพดานเต็มไปเลย

ทั้ง 2 ข้อนี้สามารถทำได้ไหมครับ ในข้อกฎหมาย เราลูกจ้างสามารถทำอะไรได้บ้าง

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่