คือผมเพิ่งปลดทหารมา
เเละได้สมัครมาทำงานเป็นรปภ.
เเต่รู้สึกว่าอึดอัดกับงานที่ทำ เพราะไม่มีวันหยุดเลย
เเละถ้าหยุดงานกระทันหันไม่เเจ้งล่วงหน้า
ก็จะโดนหักตังด้วย 1,000 บาท
ผมเลยโทรไปเเจ้งสายตรวจ เเละ ได้เขียนใบลาออก
เพื่อที่จะลาออกในเดือนหน้า
เพราะทางบริษัทเเจ้งว่าถ้าจะลาออกต้องเเจ้งก่อนล่วงหน้า 45 วัน ถึงจะลาออกได้โดยไม่โดนหักตัง
ถ้าลาออกกระทันหันโดนหัก 3,000 บาท
เเต่ผมทนทำไม่ไหว... จึงได้ออกจากงานกระทันหัน
เเละ โดนหักตังจากเงินเดือนงวดสุดท้ายไป 3,000 บาท
*อ้างว่าเป็นค่าฉีดวัคซีน เเละ ค่าความเสียหายจากการที่เราออกจากงานกระทันหัน*
ผมจึงเข้าไปปรึกษาเจ้าหน้าที่กรมเเรงงาน ให้เค้าติดต่อคุยกับทางนายจ้างให้....
วันถัดไปทางนายจ้างได้ติดต่อกลับมาหาผม
เเละได้ข้อสรุปว่า...จะคืนเงิน 3,000 ที่หักไปคืนให้กลับผม เเต่จะฟ้องผมกลับ เพราะทำให้บริษัทเกิดความเสียหายจากการออกจากงานกระทันหัน
ผมจะหาทางออกจากเรื่องนี้อย่างไรได้บ้างครับ...?
เเล้วผมฟ้องกลับได้มั้ยครับ?
-บริษัทไม่มีวันหยุดให้พนักงาน
-ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้
นายจ้างยอมคืนเงินประกัน เเต่จะฟ้องเรากลับ
เเละได้สมัครมาทำงานเป็นรปภ.
เเต่รู้สึกว่าอึดอัดกับงานที่ทำ เพราะไม่มีวันหยุดเลย
เเละถ้าหยุดงานกระทันหันไม่เเจ้งล่วงหน้า
ก็จะโดนหักตังด้วย 1,000 บาท
ผมเลยโทรไปเเจ้งสายตรวจ เเละ ได้เขียนใบลาออก
เพื่อที่จะลาออกในเดือนหน้า
เพราะทางบริษัทเเจ้งว่าถ้าจะลาออกต้องเเจ้งก่อนล่วงหน้า 45 วัน ถึงจะลาออกได้โดยไม่โดนหักตัง
ถ้าลาออกกระทันหันโดนหัก 3,000 บาท
เเต่ผมทนทำไม่ไหว... จึงได้ออกจากงานกระทันหัน
เเละ โดนหักตังจากเงินเดือนงวดสุดท้ายไป 3,000 บาท
*อ้างว่าเป็นค่าฉีดวัคซีน เเละ ค่าความเสียหายจากการที่เราออกจากงานกระทันหัน*
ผมจึงเข้าไปปรึกษาเจ้าหน้าที่กรมเเรงงาน ให้เค้าติดต่อคุยกับทางนายจ้างให้....
วันถัดไปทางนายจ้างได้ติดต่อกลับมาหาผม
เเละได้ข้อสรุปว่า...จะคืนเงิน 3,000 ที่หักไปคืนให้กลับผม เเต่จะฟ้องผมกลับ เพราะทำให้บริษัทเกิดความเสียหายจากการออกจากงานกระทันหัน
ผมจะหาทางออกจากเรื่องนี้อย่างไรได้บ้างครับ...?
เเล้วผมฟ้องกลับได้มั้ยครับ?
-บริษัทไม่มีวันหยุดให้พนักงาน
-ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้