สวัสดีครับผม ตอนนี้ผมทำงานราชการอยู่ครับและที่ทำงานเองก็ให้ Work from home มาได้หลายเดือนแล้ว แต่ไม่ได้ 100%นะครับ
เพราะว่าต้องมีคนคอยมาstand byแต่ละแผนกอย่างน้อย 1 คน เรื่องของเรื่องคือทั้งแผนกของผมมีอยู่4คนคือ หัวหน้า รุ่นพี่ A รุ่นพี่B(คนนี้ลาไปเรียนต่อ)
และตัวผมเองครับ ซึ่งตลอดการทำงาน จ-ศ 5 วัน หัวหน้าจะชอบสั่งให้ผมกับรุ่นพี่ A เข้ามาทำที่ทำงานสลับกัน คนละสองวันบ้าง หรือคนใดคนนึงเข้าเกือบ
ทุกวันบ้างถ้างานในกรณีมีงานค้างในแผนก แต่! หัวหน้าผมแก WFHเกือบทุกวันครับเหตุผลคือเลี้ยงลูก (ลูกแกยังทารก) นึกอยากจะเข้าวันไหนก็เข้า
เหมือนหลักๆคนที่stand byที่แผนกจะมีผมกับพี่Aเป็นหลัก วันไหนที่หัวหน้าแกบอกล่วงหน้าว่าจะเข้าพอใกล้ถึงวันนั้นแกจะชอบสั่งให้ผมไม่ก็พี่Aเข้าทุกที
เลย เรียกได้ว่าวันทำงานแทบจะอยู่บ้านเลี้ยงลูกตลอดแต่อาศัยการWFHเอาจะได้ดูเหมือนทำงาน ผู้หลักผู้ใหญ่คนอื่นเค้าก็เห็นนะครับแต่ไม่ว่าอะไรตราบใดที่งานเดินหน้าได้ (ก็ผมกับพี่Aนี่แหละคอยแบกไว้ T^T)
คือผมก็เห็นใจแกในมุมมองของคนมีลูกเล็กนะ แต่อีกมุมนึงผมมองว่าเห็นแก่ตัวโคดๆ เหมือนให้คนอื่นมาทำงานแทนเหนื่อยๆส่วนตัวเองอยู่บ้าน ตัวเองคิดอยากจะเข้าเมื่อไหร่ก็เข้า อยากจะเปลี่ยนใจอยู่บ้านเมื่อไหร่ก็เปลี่ยน แถมคนเข้ามาทำก็ไม่ได้ไรเลยด้วยเหนื่อยฟรีเพราะไม่มีใครสนใจ
เพื่อนๆคิดไงกับคนแบบนี้บ้างครับ??
*ขออนุญาติเพิ่มเติมนะครับ
ในที่ทำงานผม แผนกของผมและแผนกอื่นๆส่วนใหญ่จะมีการแบ่งงานการทำครับ แม้กระทั่งหัวหน้าแผนกเองก็มีงานแผนกที่ตัวเองต้องทำ ไม่ใช่สั่งการอย่างเดียว หรือถ้าลูกน้องมีงานแผนกที่ล้นมือโดยจิตสำนึกก็ควรจะมาช่วยแบ่งเบา หัวหน้าแผนกเป็นหัวหน้าก็จริงแต่ไม่ใช่ระดับผู้อำนวยการหน่วยงาน หรือผู้อำนวยการสำนักที่มีหน้าที่สั่งการเป็นหลัก เพราะหัวหน้าแผนกก็ยังคงเป็นลูกน้องของคนอีกหลายคน
ต้องขออภัยที่ผมไม่ได้อธิบายให้ชัดเจนครับ คือว่าที่หัวหน้าสั่งผมกับพี่Aเข้ามา เพื่อทำงานแผนก(ที่ตัวเองรับผิดชอบ) ผมเข้าใจครับ แต่ในความจริงคือเข้าไปทำงานตัวเองไม่พอยังต้องทำงานแผนกของหัวหน้าด้วย เพราะหัวหน้าไม่เลี้ยงลูกอยู่ไม่มีเวลาทำ และที่สำคัญคือจุดประสงค์ของการWFHคืออะไร เพื่ออะไร ไม่ใช่หัวหน้าแผนกคนเดียวนะครับที่เสี่ยง ทุกคนก็เสี่ยง ทุกคนเค้าก็มีครอบครัวกันทั้งนั้น เห็นหลายความเห็นบอกว่าหัวหน้าแผนกมีหน้าที่สั่งการก็ถูกแล้ว ใช่ครับผมไม่เถียงแต่ก็ควรจะรู้ว่าตัวเองรับผิดชอบงานไหนบ้าง ไม่ใช่ว่าเห็นตัวเองเป็นหัวหน้างานไหนที่ตัวเองรับผิดชอบก็โยนให้ลูกน้องหมด (ก็อาจจะเกี่ยวกับระบบราชการที่มันเป็นแบบนี้ด้วยนะครับ)
อยากให้เพื่อนๆทุกคนมองในสถานการณ์ปัจจุบันเกี่ยวกับเรื่อง WFH ด้วยครับ ถ้าสถานการณ์ปกติทั่วไปผมก็คิดว่าพอจะเข้าใจได้
หน่วยงานเขาก็มีให้WFH เพื่อเหตุผลอะไร Work from home นะครับ ไม่ใช่ Just stay home and do anything you want
ลงนึกภาพ สมมตินะครับcovidระบาดร้ายแรงต้องมีการWFHไปอีก5ปี ทุกคนจะอยากให้มีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นกับตัวมั้ยครับ
ตลอด 5 ปี คนนึงสั่งไปอยู่บ้านเลี้ยงลูกรับเงินเดือน ส่วนอีกคนสองคนเสี่ยงเข้ามาทำงานแทนทุกวัน ติดก็ช่างมัน หัวหน้าสั่ง
[คิดอย่างไรครับ] หัวหน้าสั่งให้ผมเข้าที่ทำงานเกือบทุกวัน ส่วนตัวเอง Work from Home อยู่บ้านเลี้ยงลูก
เพราะว่าต้องมีคนคอยมาstand byแต่ละแผนกอย่างน้อย 1 คน เรื่องของเรื่องคือทั้งแผนกของผมมีอยู่4คนคือ หัวหน้า รุ่นพี่ A รุ่นพี่B(คนนี้ลาไปเรียนต่อ)
และตัวผมเองครับ ซึ่งตลอดการทำงาน จ-ศ 5 วัน หัวหน้าจะชอบสั่งให้ผมกับรุ่นพี่ A เข้ามาทำที่ทำงานสลับกัน คนละสองวันบ้าง หรือคนใดคนนึงเข้าเกือบ
ทุกวันบ้างถ้างานในกรณีมีงานค้างในแผนก แต่! หัวหน้าผมแก WFHเกือบทุกวันครับเหตุผลคือเลี้ยงลูก (ลูกแกยังทารก) นึกอยากจะเข้าวันไหนก็เข้า
เหมือนหลักๆคนที่stand byที่แผนกจะมีผมกับพี่Aเป็นหลัก วันไหนที่หัวหน้าแกบอกล่วงหน้าว่าจะเข้าพอใกล้ถึงวันนั้นแกจะชอบสั่งให้ผมไม่ก็พี่Aเข้าทุกที
เลย เรียกได้ว่าวันทำงานแทบจะอยู่บ้านเลี้ยงลูกตลอดแต่อาศัยการWFHเอาจะได้ดูเหมือนทำงาน ผู้หลักผู้ใหญ่คนอื่นเค้าก็เห็นนะครับแต่ไม่ว่าอะไรตราบใดที่งานเดินหน้าได้ (ก็ผมกับพี่Aนี่แหละคอยแบกไว้ T^T)
คือผมก็เห็นใจแกในมุมมองของคนมีลูกเล็กนะ แต่อีกมุมนึงผมมองว่าเห็นแก่ตัวโคดๆ เหมือนให้คนอื่นมาทำงานแทนเหนื่อยๆส่วนตัวเองอยู่บ้าน ตัวเองคิดอยากจะเข้าเมื่อไหร่ก็เข้า อยากจะเปลี่ยนใจอยู่บ้านเมื่อไหร่ก็เปลี่ยน แถมคนเข้ามาทำก็ไม่ได้ไรเลยด้วยเหนื่อยฟรีเพราะไม่มีใครสนใจ
เพื่อนๆคิดไงกับคนแบบนี้บ้างครับ??
*ขออนุญาติเพิ่มเติมนะครับ
ในที่ทำงานผม แผนกของผมและแผนกอื่นๆส่วนใหญ่จะมีการแบ่งงานการทำครับ แม้กระทั่งหัวหน้าแผนกเองก็มีงานแผนกที่ตัวเองต้องทำ ไม่ใช่สั่งการอย่างเดียว หรือถ้าลูกน้องมีงานแผนกที่ล้นมือโดยจิตสำนึกก็ควรจะมาช่วยแบ่งเบา หัวหน้าแผนกเป็นหัวหน้าก็จริงแต่ไม่ใช่ระดับผู้อำนวยการหน่วยงาน หรือผู้อำนวยการสำนักที่มีหน้าที่สั่งการเป็นหลัก เพราะหัวหน้าแผนกก็ยังคงเป็นลูกน้องของคนอีกหลายคน
ต้องขออภัยที่ผมไม่ได้อธิบายให้ชัดเจนครับ คือว่าที่หัวหน้าสั่งผมกับพี่Aเข้ามา เพื่อทำงานแผนก(ที่ตัวเองรับผิดชอบ) ผมเข้าใจครับ แต่ในความจริงคือเข้าไปทำงานตัวเองไม่พอยังต้องทำงานแผนกของหัวหน้าด้วย เพราะหัวหน้าไม่เลี้ยงลูกอยู่ไม่มีเวลาทำ และที่สำคัญคือจุดประสงค์ของการWFHคืออะไร เพื่ออะไร ไม่ใช่หัวหน้าแผนกคนเดียวนะครับที่เสี่ยง ทุกคนก็เสี่ยง ทุกคนเค้าก็มีครอบครัวกันทั้งนั้น เห็นหลายความเห็นบอกว่าหัวหน้าแผนกมีหน้าที่สั่งการก็ถูกแล้ว ใช่ครับผมไม่เถียงแต่ก็ควรจะรู้ว่าตัวเองรับผิดชอบงานไหนบ้าง ไม่ใช่ว่าเห็นตัวเองเป็นหัวหน้างานไหนที่ตัวเองรับผิดชอบก็โยนให้ลูกน้องหมด (ก็อาจจะเกี่ยวกับระบบราชการที่มันเป็นแบบนี้ด้วยนะครับ)
อยากให้เพื่อนๆทุกคนมองในสถานการณ์ปัจจุบันเกี่ยวกับเรื่อง WFH ด้วยครับ ถ้าสถานการณ์ปกติทั่วไปผมก็คิดว่าพอจะเข้าใจได้
หน่วยงานเขาก็มีให้WFH เพื่อเหตุผลอะไร Work from home นะครับ ไม่ใช่ Just stay home and do anything you want
ลงนึกภาพ สมมตินะครับcovidระบาดร้ายแรงต้องมีการWFHไปอีก5ปี ทุกคนจะอยากให้มีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นกับตัวมั้ยครับ
ตลอด 5 ปี คนนึงสั่งไปอยู่บ้านเลี้ยงลูกรับเงินเดือน ส่วนอีกคนสองคนเสี่ยงเข้ามาทำงานแทนทุกวัน ติดก็ช่างมัน หัวหน้าสั่ง