****"สวัสดีค่ะ พอดีเรามีปัญหาที่ทำงาน ก็เริ่มเรื่องยาวๆเลยนะคะ คือเราอายุงาน 1ปี 6เดือน วันหยุด ส-อา เดินเท้าไปทำงาน เราเลือกที่พักใกล้ที่ทำงานเพราะลดค่าใช้จ่าย แล้วที่บริษัทให้ WFH มาเป็นเวลาหลายๆเดือนมาแล้ว
เหตุเริ่มตั้งแต่เดือนที่แล้ว ให้เริ่มไปทำงานที่ห้องหัวหน้า แถวบางกระปิ ซึ่งแน่นอนว่ารถติดมากมาย แล้วเลิกงานแต่ละวันก็ทุ่ม-สองทุ่ม ทั้งในตอนที่ล็อคดาวน์ด้วย เดือนที่ผ่านมาไม่ได้หยุด แม้จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์
เราไปทำงานด้วยรถมอไซค์ส่วนตัวเกิดอุบัติเหตุครั้งหนึ่ง แถวที่ทางด่วนที่ถนนลาดพร้าวในตอนกลางคืน และรถพังตรงล้อแต่ก็ยังขับได้ ก็ยังขับไปทำงานตามเดิม รอให้เงินออกค่อยไปซ่อมรถ พอดีถึงนัดฉีดวัคซีนโควิด เลยขอลางานเพื่อไปตามนัดและนำรถไปซ่อม แจ้งล่วงหน้าก่อนแล้ว
พอก่อนวันที่ลา1วัน หัวหน้าขอให้มาทำงานก่อนช่วงเช้า ที่ห้องหัวหน้าตามเดิม แล้วช่วงบ่ายค่อยไปตามนัด เห็นว่างานเร่งด่วน เราก็ไปให้ตามที่ตกลง กว่ารถซ่อมเสร็จก็2-3ทุ่ม(ตอนนี้คลายล็อคดาวน์แล้วนะ) และแน่นอนว่าคืนนั้นไม่สบาย เพราะพิษวัคซีน (เข็ม2) ยังไปทำงานปกติเพราะไม่ให้ลาค่ะ อาจจะเพราะตัวหัวหน้าเองเคยฉีดแล้วไม่เป็นไร เลยให้เราไปทำงานแบบปกติ เราก็ไปทั้งที่สภาพไม่ไหว ถ้าไม่ไหวเราก็นอนตรงนั้นเลยค่ะ เพราะทำต่อไม่ไหวจริงๆ เป็นแบบนั้นอยู่2วัน อาการก็หาย
พอมาวันหนึ่งเราขอลาหยุดกับหัวหน้าเพื่อพักผ่อน 1 วัน แล้วก็ไม่ได้ไปทำงาน ส่วนตัวคือพี่ชวนไปเที่ยวที่นครนายก ไปเช้า บ่ายกลับ ก็ไป วันที่ไปคือวันเสาร์แล้ววันอาทิตย์กลับไปทำงานที่เดิม แล้วมีปากเสียงกับหัวหน้า ประมาณว่าลาแล้วไปเที่ยว จากนั้นไปทำงานอีกวันโดยที่ไม่คุยกันเลยสักคำ
เรื่องไปถึงที่ HR
HR โทรมาคุย ถึงเรื่องที่เกิดขึ้น เลยบอกว่า ที่ลาเพราะอยากพักบ้าง เลยคุยไปถึงเรื่องที่ต้องออกไปทำงานห้องหัวหน้า แล้วค่าใช้จ่ายเราเพิ่มขึ้นเยอะเลย ไหนจะค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทุกวัน และค่าข้าว อย่างน้อยก็2มื้อค่ากับข้าวก็บวกไปอีกวันละ100++ ปกติทำงานที่ห้องก็หุงข้าวกินเองแบบประหยัด กลับถูก HR บอกว่าไม่รู้จักวางแผน เราเลยพูดออกไปว่า
"ถ้าจะมามีปัญหากับเราแค่วันเดียวที่เราขอลา แล้วเราจะลาไปไหนมันก็สิทธิ์ของเรา คือตอนนี้แทบจะไม่มีเงินออกไปทำงาน เพราะเราเพิ่งจ่ายค่าซ่อมรถไป งั้นก็ออกดีกว่า
แล้ว HRเขาก็บอกว่าจะพิจารณา
พอตกเย็น HR โทรมาแจ้งกับหัวหน้าว่าให้เราออก
สอบถามหน่อยค่ะ
การที่เราหยุดแค่วันเดียว เรากลายเป็นคนที่ไม่มีความรับผิดชอบและเป็นความผิด การออกแบบนี้ถือเป็นความผิดของเราไหม การที่เราพูดออกไปว่า
'ถ้ามีปัญหาแค่นั้นก็ขอออก'
แล้วเราจะฟ้องเพื่อเรียกค่าชดเชยได้ไหม
****ขอความคิดเห็นด้วยค่ะ
ออกจากงานกระทันหัน โดยทิ้งท้ายว่าถ้าไม่โอเครก็ออก แบบนี้จะได้รับค่าชดเชยไหม
เหตุเริ่มตั้งแต่เดือนที่แล้ว ให้เริ่มไปทำงานที่ห้องหัวหน้า แถวบางกระปิ ซึ่งแน่นอนว่ารถติดมากมาย แล้วเลิกงานแต่ละวันก็ทุ่ม-สองทุ่ม ทั้งในตอนที่ล็อคดาวน์ด้วย เดือนที่ผ่านมาไม่ได้หยุด แม้จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์
เราไปทำงานด้วยรถมอไซค์ส่วนตัวเกิดอุบัติเหตุครั้งหนึ่ง แถวที่ทางด่วนที่ถนนลาดพร้าวในตอนกลางคืน และรถพังตรงล้อแต่ก็ยังขับได้ ก็ยังขับไปทำงานตามเดิม รอให้เงินออกค่อยไปซ่อมรถ พอดีถึงนัดฉีดวัคซีนโควิด เลยขอลางานเพื่อไปตามนัดและนำรถไปซ่อม แจ้งล่วงหน้าก่อนแล้ว
พอก่อนวันที่ลา1วัน หัวหน้าขอให้มาทำงานก่อนช่วงเช้า ที่ห้องหัวหน้าตามเดิม แล้วช่วงบ่ายค่อยไปตามนัด เห็นว่างานเร่งด่วน เราก็ไปให้ตามที่ตกลง กว่ารถซ่อมเสร็จก็2-3ทุ่ม(ตอนนี้คลายล็อคดาวน์แล้วนะ) และแน่นอนว่าคืนนั้นไม่สบาย เพราะพิษวัคซีน (เข็ม2) ยังไปทำงานปกติเพราะไม่ให้ลาค่ะ อาจจะเพราะตัวหัวหน้าเองเคยฉีดแล้วไม่เป็นไร เลยให้เราไปทำงานแบบปกติ เราก็ไปทั้งที่สภาพไม่ไหว ถ้าไม่ไหวเราก็นอนตรงนั้นเลยค่ะ เพราะทำต่อไม่ไหวจริงๆ เป็นแบบนั้นอยู่2วัน อาการก็หาย
พอมาวันหนึ่งเราขอลาหยุดกับหัวหน้าเพื่อพักผ่อน 1 วัน แล้วก็ไม่ได้ไปทำงาน ส่วนตัวคือพี่ชวนไปเที่ยวที่นครนายก ไปเช้า บ่ายกลับ ก็ไป วันที่ไปคือวันเสาร์แล้ววันอาทิตย์กลับไปทำงานที่เดิม แล้วมีปากเสียงกับหัวหน้า ประมาณว่าลาแล้วไปเที่ยว จากนั้นไปทำงานอีกวันโดยที่ไม่คุยกันเลยสักคำ
เรื่องไปถึงที่ HR
HR โทรมาคุย ถึงเรื่องที่เกิดขึ้น เลยบอกว่า ที่ลาเพราะอยากพักบ้าง เลยคุยไปถึงเรื่องที่ต้องออกไปทำงานห้องหัวหน้า แล้วค่าใช้จ่ายเราเพิ่มขึ้นเยอะเลย ไหนจะค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทุกวัน และค่าข้าว อย่างน้อยก็2มื้อค่ากับข้าวก็บวกไปอีกวันละ100++ ปกติทำงานที่ห้องก็หุงข้าวกินเองแบบประหยัด กลับถูก HR บอกว่าไม่รู้จักวางแผน เราเลยพูดออกไปว่า
"ถ้าจะมามีปัญหากับเราแค่วันเดียวที่เราขอลา แล้วเราจะลาไปไหนมันก็สิทธิ์ของเรา คือตอนนี้แทบจะไม่มีเงินออกไปทำงาน เพราะเราเพิ่งจ่ายค่าซ่อมรถไป งั้นก็ออกดีกว่า
แล้ว HRเขาก็บอกว่าจะพิจารณา
พอตกเย็น HR โทรมาแจ้งกับหัวหน้าว่าให้เราออก
สอบถามหน่อยค่ะ
การที่เราหยุดแค่วันเดียว เรากลายเป็นคนที่ไม่มีความรับผิดชอบและเป็นความผิด การออกแบบนี้ถือเป็นความผิดของเราไหม การที่เราพูดออกไปว่า
'ถ้ามีปัญหาแค่นั้นก็ขอออก'
แล้วเราจะฟ้องเพื่อเรียกค่าชดเชยได้ไหม
****ขอความคิดเห็นด้วยค่ะ