อยากทราบว่า บริษัทเอกชนด้านไอที ที่มีนโยบายจ่ายโอที (เงินค่าล่วงเวลา)

 ระดับผู้บริหาร หรือ หัวหน้า ที่เงินเดือนสูง ๆ แล้ว นี่เขาทำงาน แล้วมาบันทึกรับเงินโอทีกันไหมคะ

อยากทราบว่า ทางบริษัทจ่ายไหวได้อย่างไร หรือมีนโยบาย ห้ามผู้บริหารระดับสูงรับโอทีอะไรแบบนี้  ไม่ทราบมีรึป่าวคะ

ถ้ามีแล้ว  วันหยุดที่มีลูกน้องมาทำงาน ทางผู้บริหารควบคุม quality งานกันอย่างไรคะ  หรือมาดูแลบ้าง หรือสั่งงานลูกน้องไว้ก่อนอะไรแบบนี้ รึป่าวคะ

ใครพอมีประสบการณ์ พอจะแชร์ได้ ขอขอบคุณมากค่ะ