การ Lock Down ในกลุ่มประชากรที่มีความหลากหลาย วุฒิภาวะ ระดับผลงานของการทำงานที่แตกต่างชัดเจน
ส่งผลกระทบกับผลงานของพนักงาน

ในกลุ่มที่ได้ เกรด A  >>> พื้นฐานการทำงานดี การศึกษาดี ผลงานที่ได้ดี
ในกลุ่มที่ได้ เกรด B  >>> พื้นฐานการศึกษาปานกลาง ผลงานปานกลาง นิสัยส่วนตัวปานกลาง กลายเป็นกราฟเส้นกำลังดิ่งลง
ในกลุ่มที่ได้ เกรด C-D >>> พื้นฐานการศึกษาปานกลาง ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายต่ำ กลายเป็นเวลาทำงานไม่เข้ากลุ่ม โดนโหวตออก

การมุ่งแต่หาเพื่อน นั่งระบาย นั่งนินทา ใส่ความคิดของกลุ่มที่อยู่ในเกรด B, C, D ไม่ส่งผลที่ดีกับองค์กร

การทำงานในบ้าน 
ยิ่งพบว่า คู่รักหรือคนในครอบครัว ที่อยู่ในกลุ่มเกรดเดียวกัน ต่างบริษัท 
ผลกระทบว่า ต่างก็มองอคติกับวิธีการทำงาน และกลุ่มหัวหน้าสูงขึ้น สร้างความแตกแยก

การทำงานในสังคมไทยที่ไม่ได้ใช้เกณฑ์การทำงานจริง และไม่ได้ตรวจสอบการทำงานด้วยหัวหน้าที่เก่งจริง
คงจะส่งผลกระทบระยะยาว เพราะพนักงานยังคงสภาพการทำงานนี้ไปได้เรื่อยๆ
เหมือนที่ทำงานเป็นบ้าน เป็นแค่ห้องนั่งเรียน นั่งเล่น 
ไม่ได้ผลงานที่ควรได้

ขาดทุนอย่างแท้จริง