ผมเพิ่งขึ้นปี 3 ครับ ปีหน้าก็ฝึกงานแล้ว สายงานอื่นผมไม่รู้เป็นยังไง แต่สายที่ผมเรียนอยู่ อีก 1-2 เดือนข้างหน้าจะเริ่มมีบริษัทประกาศรับเด็กฝึกงานแล้ว(พวก law firm ต่างๆ) ซึ่งบริษัทพวกนี้กระบวนการสมัครไปจนถึงเซ็นสัญญาจะจบภายในเดือนตุลาคม แล้วค่อยมาเริ่มฝึกงานตอน summer ของปี 65

แต่ผมดันไม่อยากฝึกงานกับ law firm ทั่วๆไป ผมดันอยากไปฝึกงานกับแผนกกฎหมาย ของบริษัทนึงที่ผมชื่นชอบเป็นการส่วนตัว หรือที่เค้าเรียกกันว่า in-house lawyer ผมก็เลยไปหาข้อมูลมาเกี่ยวกับบริษัทว่ารับนักศึกษาฝึกงานไหม ก็ได้ความว่าเค้ายินดีและสนับสนุนนักศึกษาโดยจะให้ฝึกงานตามสายที่เรียนมาเลย วิธีสมัครก็คือ ให้ส่ง เอกสารที่ใช้สมัครฝึกงานทั่วๆไปให้ HR เค้า แต่เค้าไม่ได้ระบุกรอบเวลามา

ผมงงๆกับเรื่องกรอบเวลานิดหน่อย เพราะปกติเพื่อนๆ รุ่นพี่ผม เค้าจะสมัครกันตั้งแต่ กันยา-ตุลา เพื่อไปฝึกงานตอนปีหน้า แต่ผมไม่รู้ว่าบริษัทอื่นๆเป็นแบบนี้เหมือนกันรึเปล่า หรือเป็นแค่บริษัทกฎหมาย ผมเลยอีเมล์ไปหา HR เค้าเพื่อสอบถามว่าถ้าต้องการจะฝึกงานช่วงเดือนฤดูร้อนปีหน้า ผมควรส่งใบสมัครมาช่วงไหน...แต่ผ่านไป 2 วัน เค้าก็ยังไม่ตอบกลับมา 

ผมเลยไม่รู้ว่าการที่ HR ตอบช้าเป็นเรื่องปกติรึเปล่า? หรือว่าคำถามที่ผมถามมันไม่ใช่หน้าที่เค้าที่ต้องตอบ? หรือว่าเค้าไม่เห็นอีเมล์ผม? (ถ้าไม่เห็นอีเมล์ผมเนี่ยผมเครียดเลยนะ ขนาดแค่สอบถามยังไม่เห็น ถ้าในอนาคตส่งเมลมาสมัครแล้วไม่เห็นจะทำยังไง) ตอนผมเขียนผมก็เขียน subject ชัดเจน เนื้อความก็เขียนด้วยภาษาทางการละนะ ผมก็ไม่เข้าใจทำไมเค้าไม่ตอบผม ผมรู้สึกเฟลมากเลยครับ ผมควรส่งไปอีกรอบไหม? หรือโทรไป? หรือรอ?

รบกวนพี่ที่มีประสบการณ์ช่วยแนะนำหน่อย ผมเองก็เพิ่งเคยติดต่อเรื่องพวกนี้ ยังไม่ค่อยรู้อะไรเลย หรือใครสามารถตอบคำถามผมแทน HR ได้ ก็เม้นมาได้เลยครับ