ผมจบอุตสาหกรรมครับ แต่ด้วยความจบใหม่และอยากมีงานทำเร็วๆ ทำให้ผมตกลงทำงานกับบริษัทเกี่ยวกับคลังสินค้า(ดูแลยอดในระบบ ทำทุกอย่างเกี่ยวกับระบบคลังสินค้าผ่านโปรแกรมSap) ละทีนี้ด้วยความที่ผมอยากเปลี่ยนบริษัท (เพราะหัวหน้าไม่เอาลูกน้องเลย แรกๆก็ทนได้ พอเข้าช่วงโควิดมันเริ่มไม่ไหว เอาเปรียบลูกน้องทุกช่องทาง เช่น ถ้าผมทำงานไม่เสร็จในเวลา ไม่ปล่อย OT ให้ แต่ งานต้องได้วันต่อไป ) ทีแรกผมก็ไม่แอ๊ะใจอะไรจนผมไปถาม ผช.ผจก. ว่าผมขอOTบ้างได้ไหม ผช.ผจก.ก็บอกว่าปล่อยOTให้ผมตลอดนะ เท่านั้นละผมโมโหมากแต่เก็บอาการ เนื่องจากงานคืองาน หลังๆมาพอถึงเวลาเลิกงานผมก็ตัดสินใจกลับบ้านเลย ทีนี้จะมีบสงวันที่ผมมาทำงานเอาตอนเช้าเพราะเสร็จไม่ทัน ผมก็มักจะโดนด่าเสมอ ผมจึงไปหาสมัครงานใหม่ตามบริษัทต่างๆ มีหลายบริษัทมากให้ความสนใจในตัวผม ทุกครั้งที่สอบสัมภาษณ์ผมผ่านเข้ารอบสองทุกครั้ง และก็ตกสัมภาษณ์ทุกครั้ง บางบริษัทให้เหตุผลว่าไม่มีประสบการณ์มั้ง(เวลาสมัครเป็นช่าง) บ้างก็บอกวุฒิไม่ตรงกับที่สมัคร(เวลาสมัครคลังสินค้า) ทั้งที่ผมอธิบายได้ทุกอย่างทุกขั้นตอน จนผมทำให้ดู ผมเก่งปานนั้นยังไม่เอาเพียงเพราะใบวุฒิผมไม่ตรงกับประสบการณ์ อยากถามHRว่าแล้วจะเรียกผมไปสัมภาษณ์ทำไมแต่แรกหากจะให้ข่ออ้างว่าวุฒิไม่ตรงกับที่ต้องการ คิดเห็นเช่นไร หากมีคนประสบการณ์ไม่ตรงกับวุฒิมาสมัครงาน(ก่อนจะเรียกมาสัมภาษณ์และหลังสัมภาษณ์แล้ว) คนนั้นหากตอบคำถามได้ดีกว่าทุกคนที่มาสัมภาษณ์คุณจะพิจารณาไหมหรือติดที่วุฒิอีก ขอบคุณครับ