หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กักตัวที่เกาหลี เขาให้ข้าวแค่ 2 มื้อปกติไหมคะ
กระทู้คำถาม
คนไทยในเกาหลี
กระทรวงแรงงาน
พอดีสอบผ่านกรมแรงงาน มาแบบถูกกฎหมาย นายจ้างเลือกแล้ว บินมากักตัวที่เกาหลีใต้ก่อน 14 วัน แต่ระหว่างนี้ค่าใช้จ่ายออกเอง 50% นายจ้างช่วยอีก 50% มีคนมาส่งข้าวให้ที่หน้าห้อง (มีห้องให้พักส่วนตัว) ให้วันละ 2 มื้อเท่านั้น ได้น้อยและรสชาติไม่อร่อย เป็นเรื่องปกติมั้ยคะสำหรับที่นู้น นึกว่าจะได้ประมาณ 3 มื้อ ไม่อิ่มเลย ทรมานมาก ค่าใช้จ่าย14วัน ค่าที่พักรวมค่าข้าว ประมาณ1,300,000วอน (ประมาณ 36,900 บาทไทย)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างควรจ่ายเงินค่าจ้างให้ไหมคะ เราเริ่มงานเเล้ว เเต่คิดว่างานที่ทำไม่เหมาะกับตัวเองเลยขอลาออกกับนายจ้าง
เริ่มต้นเล่าเรื่องก่อนเลย เราเป็นพยาบาลวิชาชีพค่ะ ลาออกจากงานประจำอยากลองหางาน past time ดู เลยตัดสินใจเฝ้าไข้ตามบ้าน เพราะมีประกาศจาก เฟสบุค รายได้ดีมาก ถ้าเปรียบเทียบงานประจำก่อนหน้าเ เต่ต้องบอกก่อน
สมาชิกหมายเลข 3953046
สอบถามเรื่องลาพักร้อนของบริษัทครับ
ตามกฎหมายแรงงานเท่าที่เคยอ่านมา การลาพักร้อนจะเริ่มใช้ได้เลยทั้งแต่ทำงานครบ 1 ปี โดยไม่จำเป็นต้องรับหลังจากผ่านโปร แต่ระเบียบของบริษัทกำหนดให้เริ่มนับหลังจากผ่านทดลองงานตามรูปครับ และปกติแล้วจะให้วันล
สมาชิกหมายเลข 2245076
โอทีสามเท่า คิดแบบไหนถูกต้องครับ
เป็นพนักงานประจำครับ เวลาทำงานปกติ จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. พอดีผมทำโอที วันเสาร์อาทิตย์นอกเวลางาน เคยอยู่มาสองบริษัท เค้าคิดให้ไม่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่าตามกฎหมาย แบบไหนถูกต้องครับ - ที่แรก
Aaron KS
ฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล
อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย 3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก
สมาชิกหมายเลข 5010006
กรมแรงงานไม่ตามเรื่องให้ค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ คือ เราเดินทางไปกรมแรงงานเพื่อไปฟ้องบริษัท ที่บังคับเราทำงาน วันละ 14 ชั่วโมง จันทร์-เสาร์ ทำงาน 14 ชั่วโมง วันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุด ทำ 5 ชั่วโมง เพราะบริษัทบังคับ ยังไงก็ต้องทำ เราก
สมาชิกหมายเลข 7626533
ต้องการฟ้องกรมแรงงาน เนื่องจากยังไม่ได้รับค่าจ้าง ตั้งแต่เดือน มีค 65 ต้องทำอย่างไรบ้างครับ
เนื่องจากลาออกมาตั้งแต่ 21 มี.ค. 65 เพราะนายจ้างเบี้ยวค่าแรง 2 งวดติด ทำให้พนักงานเดือด แล้วผมตามทวงจนทุกวันนี้ ยังได้ไม่ครบ ค้างอยู่ 14,xxxบาท บ
สมาชิกหมายเลข 2129595
ได้งานใหม่ แต่นายจ้างส่งไปกักตัว 7 วัน โดยไม่จ่ายค่าจ้าง ผิดกฏหมายมั้ยคะ
รับเราเข้าทำงาน แต่ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างใดๆ หลังตรวจ ATK ผลเป็นลบ แต่นายจ้างแจ้งว่าต้องส่งเราไปกักตัวที่บ้านของเค้า บ้านหลังนี้เป็นบ้านว่างค่ะ โดยเราต้องอยู่บ้านนี้คนเดียว และเค้าจะมีอาหารมาส่งให้เราครบ
สมาชิกหมายเลข 7002552
นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน และเลื่อนการไกล่เกลี่ย
สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง
สมาชิกหมายเลข 5333389
ถ้าผมจะฟ้องกรมแรงงานเรื่องนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง ตั้งแต่ เดือน มี.ค.65 ต้องเตรียมเอกสารใดบ้าง
เนื่องจากลาออกมาตั้งแต่ 21 มี.ค. 65 เพราะนายจ้างเบี้ยวค่าแรง 2 งวดติด ทำให้พนักงานเดือด แล้วผมตามทวงจนทุกวันนี้ ยังได้ไม่ครบ ค้างอยู่ 14,xxxบาท บริษัทเก่าอยู่ที่ จ.นนทบุรี ปัจจุบัน ผมอาศัยอยู่ กทม. ร้
สมาชิกหมายเลข 2129595
ใครก็ได้ช่วยตอบที ปัญหานายจ้างเกาหลี
สวัสดีค่ะ พอดีมีปัญหาอยากสอบถามพี่ๆที่ทำงานหรือมีความรู้เกี่ยวกับแรงงานไทยในเกาหลีค่ะ เรื่องก็คือสามีไปทำงานที่เกาหลีใต้แบบถูกต้องตามกฎหมาย แต่ถูกนายจ้างเบี้ยวจ่ายเงินเดือนไม่ตรงตามที่สัญญากำหนดสักเดื
สมาชิกหมายเลข 4901964
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คนไทยในเกาหลี
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กักตัวที่เกาหลี เขาให้ข้าวแค่ 2 มื้อปกติไหมคะ