สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิปทุกคน ... หากเพื่อนๆกดเข้ามาในกระทู้นี้ เราเชื่อว่าคุณได้สมัครงานและได้รับอีเมลจากทางบริษัทให้ทำการสัมภาษณ์แบบดิจิทัล แต่ยังกังวลว่าจะเตรียมตัวยังไง คำถามจะยากง่ายขนาดไหน เราจึงเขียนกระทู้นี้ขึ้นเพื่อมาแชร์ประสบการณ์ค่ะ ตำแหน่งที่เราสมัครคือ Research Analyzt
ตามชื่อกระทู้เลย ล่าสุดเราได้สมัครงานกับ บริษัท NielsenIQ Thailand ซึ่งเป็นบริษัทต่างชาติที่ช่วยบริษัทในกลุ่มธุรกิจ FMCG ทำการวิจัยตลาดและช่วยพัฒนาอินโนเวชั่นใหม่ๆให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
อย่ารอช้าเข้าถึงเนื้อเรื่องกันเลยดีกว่าค่ะ Digital interview ของที่นี่ จะแบ่งเป็นสองส่วนใหญ่ๆ คือ 1) Video recording 2) Short answer
1). สำหรับการอัดวีดีโอนั้นจะมีทั้งหมด 5 คำถาม ก่อนเริ่มต้นจะมีคำถามตัวอย่างให้เราลองอัดแต่จะไม่มีผลต่อพิจารณาใดๆ คุณสามารถเลือกไม่ทำได้ แต่ส่วนตัวเราแนะนำให้ทำนะค่ะ เพราะทำให้คุณเข้าใจว่าระบบทำงานยังไง อีกทั้งยังช่วยลดความตื่นเต้นลงด้วยก่อนที่เราจะเริ่มสัมภาษณ์จริง
คำเตือน แต่ละคำถามมีเวลาให้ 30วินาทีในการอ่านคำถามและเตรียมตัวตอบ หลังจากหมดเวลา ระบบจะเริ่มจับเวลาถอยหลัง โดยให้เวลา 3 นาทีในการตอบคำถาม คุณจะต้องมีสติ เพราะคุณสามารถอัดวีดีโอได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น เสียแล้วเสียเลย ทั้งนี้หากเราพูดสั้นกว่า 3 นาทีเราสามารถกดเซฟได้เลย ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสามนาทีเป้ะๆค่ะ แต่ก็ไม่ควรสั้นเกินนะ อย่างน้อยเรามองว่าควรพูดให้ถึงสองนาที
มาถึงคำถามที่เพื่อนๆคงจะสงสัยกันว่าเค้าถามอะไรบ้างนั้น เราจำได้ไม่หมดแต่ว่าหลักๆคือ ให้แนะนำตัวเอง รู้จักอะไรเกี่ยวกับบริษัท ทำไมถึงอยากร่วมงานคุณมีสกิลอะไรที่คิดว่าเหมาะกับตำแหน่งนี้ งานที่ชาแร้จคุณไม่นานมานี้คืออะไรแล้วคุณผ่านมันมาอย่างไร
2) ตามมาด้วยการ Short answer 3 คำถาม อันนี้ไม่จับเวลาแล้วค่ะ เราก็สามารถค่อยๆคิดคำตอบได้ แต่เค้าจะมี Word limit ตั้งไว้นะค่ะ
คำถามก็อย่างเช่น ให้ประเมินความสามารถของตัวเองในการใช้ Excel และ Presentation เงินเดือนที่คาดหวัง เริ่มงานได้เมื่อไหร่ ประมาณนี้ค่ะ คำถามค่อนข้างชิวในส่วนนี้ เพียงแต่ตอบแล้วควรอธิบายสั้นๆไปด้วยไม่ใช่ตอบประโยคเดียวนะค่ะ
ทิปของเราคือซ้อมพูดเองก่อนแล้วลองจับเวลาดูว่าเราพูดได้ครบถ้วนคล่องน่าฟังไม่เร็วไม่ช้าไป ตอบตรงคำถามมั้ยนะค่ะ มันช่วยลดความตื่นเต้นได้มากๆ เพราะหากเราตื่นเต้นข้อมูลที่เราอยากแชร์อาจจะตกหล่นไปเยอะ
เป็นอันเสร็จแล้วจ้า หลังจากนั้นสองวันเราก็ได้อีเมลผลการสัมภาษณ์นี้มาจาก HR ถือว่าค่อนข้างไวนะค่ะ เค้าก็จะติดต่อเรามาเพื่ออธิบายขั้นตอนต่อไปซึ่งก็คือการทำ Online assessment ต่อด้วยการพรีเซ้น Case study
หวังว่ากระทู้นี้จะเป็นประโยชน์กับคนที่กำลังสมัครงานที่นี่นะค่ะ ขอให้ได้งานโชคดีค่ะ
[CR] Digital interview กับบริษัท NielsenIQ Thailand ไม่ยากอย่างที่คิด
ตามชื่อกระทู้เลย ล่าสุดเราได้สมัครงานกับ บริษัท NielsenIQ Thailand ซึ่งเป็นบริษัทต่างชาติที่ช่วยบริษัทในกลุ่มธุรกิจ FMCG ทำการวิจัยตลาดและช่วยพัฒนาอินโนเวชั่นใหม่ๆให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า
อย่ารอช้าเข้าถึงเนื้อเรื่องกันเลยดีกว่าค่ะ Digital interview ของที่นี่ จะแบ่งเป็นสองส่วนใหญ่ๆ คือ 1) Video recording 2) Short answer
1). สำหรับการอัดวีดีโอนั้นจะมีทั้งหมด 5 คำถาม ก่อนเริ่มต้นจะมีคำถามตัวอย่างให้เราลองอัดแต่จะไม่มีผลต่อพิจารณาใดๆ คุณสามารถเลือกไม่ทำได้ แต่ส่วนตัวเราแนะนำให้ทำนะค่ะ เพราะทำให้คุณเข้าใจว่าระบบทำงานยังไง อีกทั้งยังช่วยลดความตื่นเต้นลงด้วยก่อนที่เราจะเริ่มสัมภาษณ์จริง
คำเตือน แต่ละคำถามมีเวลาให้ 30วินาทีในการอ่านคำถามและเตรียมตัวตอบ หลังจากหมดเวลา ระบบจะเริ่มจับเวลาถอยหลัง โดยให้เวลา 3 นาทีในการตอบคำถาม คุณจะต้องมีสติ เพราะคุณสามารถอัดวีดีโอได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น เสียแล้วเสียเลย ทั้งนี้หากเราพูดสั้นกว่า 3 นาทีเราสามารถกดเซฟได้เลย ไม่จำเป็นต้องพูดถึงสามนาทีเป้ะๆค่ะ แต่ก็ไม่ควรสั้นเกินนะ อย่างน้อยเรามองว่าควรพูดให้ถึงสองนาที
มาถึงคำถามที่เพื่อนๆคงจะสงสัยกันว่าเค้าถามอะไรบ้างนั้น เราจำได้ไม่หมดแต่ว่าหลักๆคือ ให้แนะนำตัวเอง รู้จักอะไรเกี่ยวกับบริษัท ทำไมถึงอยากร่วมงานคุณมีสกิลอะไรที่คิดว่าเหมาะกับตำแหน่งนี้ งานที่ชาแร้จคุณไม่นานมานี้คืออะไรแล้วคุณผ่านมันมาอย่างไร
2) ตามมาด้วยการ Short answer 3 คำถาม อันนี้ไม่จับเวลาแล้วค่ะ เราก็สามารถค่อยๆคิดคำตอบได้ แต่เค้าจะมี Word limit ตั้งไว้นะค่ะ
คำถามก็อย่างเช่น ให้ประเมินความสามารถของตัวเองในการใช้ Excel และ Presentation เงินเดือนที่คาดหวัง เริ่มงานได้เมื่อไหร่ ประมาณนี้ค่ะ คำถามค่อนข้างชิวในส่วนนี้ เพียงแต่ตอบแล้วควรอธิบายสั้นๆไปด้วยไม่ใช่ตอบประโยคเดียวนะค่ะ
ทิปของเราคือซ้อมพูดเองก่อนแล้วลองจับเวลาดูว่าเราพูดได้ครบถ้วนคล่องน่าฟังไม่เร็วไม่ช้าไป ตอบตรงคำถามมั้ยนะค่ะ มันช่วยลดความตื่นเต้นได้มากๆ เพราะหากเราตื่นเต้นข้อมูลที่เราอยากแชร์อาจจะตกหล่นไปเยอะ
เป็นอันเสร็จแล้วจ้า หลังจากนั้นสองวันเราก็ได้อีเมลผลการสัมภาษณ์นี้มาจาก HR ถือว่าค่อนข้างไวนะค่ะ เค้าก็จะติดต่อเรามาเพื่ออธิบายขั้นตอนต่อไปซึ่งก็คือการทำ Online assessment ต่อด้วยการพรีเซ้น Case study
หวังว่ากระทู้นี้จะเป็นประโยชน์กับคนที่กำลังสมัครงานที่นี่นะค่ะ ขอให้ได้งานโชคดีค่ะ
CR - Consumer Review : กระทู้รีวิวนี้เป็นกระทู้ CR โดยที่เจ้าของกระทู้