เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

คือเห็นว่าค่าเเรงจะขึ้นวันละ400  เเล้วคนที่ได้ค่าเเรง เป็นรายเดือนที่ 10830บาท จะขึ้นเป็น12000มั้ยครับ ถ้าทำ otทุกวัน

เคยทำนานสุด พศ.2549-2555 บริษัทในโรจนะ-พระนครศรีอยุธยา แต่ละท่านทำได้นานสุดกี่ปี ครับ

.

อีกหนึงฝันของเรา คือ อยากมีธุรกิจส่วนตัว  แต่ เราจะบอกกับลูกจ้างว่า  "ไม่ต้องมาประจบเราหรอกนะ ขอแค่ตั้งใจทำงานให้ดี"   จะกลายเป็นนายจ้างที่แปลกไหม? เพราะ เราเองเจอแต่นายจ

"ลาแบบไม่รับค่าจ้าง" คือ แฟร์ทั้งลูกจ้างและนายจ้าง จริงหรือไม่? แล้วถึงเวลา พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ นายจ้าง Happy หรือไม่? (พนักงานที่ลาแบบไม่รับค่าจ้างบ่อยๆ มักเป็นคนที่ทำงานชิ

ตามหัวข้อเลยครับ ผมไม่เคยหางาน แล้วผมก็ไม่เคยไปกรมจัดหางานด้วย ช่วยแนะนำหน่อยครับ

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ

ขอความคิดเห็นเพื่อนๆหน่อยค่ะ ปัจจุบันทำ บัญชี เงินเดือน 17,000 ใกล้บ้านเดินทางกลับแค่ 15 นาที แต่ที่ใหม่ให้ 25,000 เดินทางไกล 1 ชม. ปกติ เราจะทำงานเสริม ส-อา ด้วยค่ะ ไม่อย่างงั้นเงินไม่พอใช้ แต่เรามีโ