ตอนนี้คือเราทำงานออฟฟิศอยู่ซึ่งก่อนหน้านี้แจ้งออกล่วงหน้าช่วงปลายๆเดือนมีนาคม ไป 1 เดือน ให้มีผล วันที่ 25/04/21 ตอนนั้น สถานการณ์โควิดยังไม่ระบาด แต่ตอนนี้เราเครียดมาก เพราะงานใหม่ที่จะเริ่มเป็นงานโรงเรียน กลัวโรงเรียนเสี่ยงโดนเลื่อนเปิดเทอม เดี๋ยวเราขอพูดเนื้องาน 2 ที่ ก่อน
1) งานออฟฟิศ จ. ขอนแก่น
- งานบริการทางโทรศัพท์
- ทำงานภายใต้แรงกดดัน เพราะลูกค้าติดต่อเข้ามามาพร้อมกับปัญหา
- เน้นยอดขายมาก ใช้เป็นการประเมินงานในแต่ละเดือน (สาเหตุที่เราลาออกเพราะเรื่องนี้ค่ะ ในสถานการณ์แบบนี้คงไม่มีลูกค้าคนไหนอยากเพิ่มค่าใช้จ่ายโดยไม่จำเป็น แต่บริษัทเน้นยอดขายมาก)
- เป็นงานมีสัญญาจ้าง (แต่จะเอาเราออกตอนไหนก็ได้ ถ้าคะแนนประเมินงานไม่ดี แต่เขาคงไม่ไล่ออก แต่บีบกดดันต่างๆให้ลาออกเอง)

2) งาน รร. เอกชน ใน จ. ขอนแก่น
เริ่มงาน พฤษภาคม 64
- งานสอนหนังสือ /ผู้ช่วยครูต่างชาติ
- เป็นงานลูกจ้างชั่วคราว (ไม่มีสัญญา ซึ่งเรามองว่าตรงจุดนี้ที่เสี่ยงมาก แต่ตอนแรกเราก็รับความเสี่ยงตรงนี้ได้เลยตกลงทำ)
- งานไม่เครียด ไม่กดดัน เพราะ เราชอบงานสอนอยู่แล้ว และเคยทำมาก่อนหน้านี้ มันเป็นงานที่เราอยากทำมาตลอด เลยตัดสินใจออกจากงานบริษัทมาสอน แต่โควิดกลับมาระบาดอีกครั้ง

สิ่งที่อยากจะปรึกษาทุกคนคือ
1) ดูจากสถานการณ์ งานไหนเราควรกอดไว้ก่อนคะ เพราะ เราดูไม่ออกเลย อันไหนก็เสี่ยงหมด
2) เบื้องต้นเราได้ไลน์ถาม ผจก. รร.เอกชน ว่า จะเลื่อนเปิดเทอมมั้ย ยังให้เราทำงาน เดือน พ.ค.  มั้ย ผจก. แจ้งเราว่าก็เหมือนเดิม ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง (แต่ก็ไม่แน่นอนไง ยอดผู้ติดเชื้อก็เพิ่มขึ้นทุกวัน)
3) ถ้าเราจะขอไปงานออฟฟิศเหมือนเดิม มันจะดูน่าเกลียดมากมั้ยคะ ทั้งที่แจ้งลาออกแล้ว และตอนนั้น ก็ได้มีการโทรคุยกับ manager ตามขั้นตอนก่อนจะส่งเรื่องลาออก เรายืนยันมากว่า อยากลาออกไปทำงานที่เราชอบ และเราก็เครียดเรื่องยอดขาย รู้สึกเสียฟอร์มและเหมือนกลืนน้ำลายตัวเอง 555 แต่ก็อย่างว่า ศักดิ์ศรีไม่ได้ทำให้อิ่มท้อง เงินต่างหากล่ะที่จำเป็น
4) แต่ถ้าลองคุยกับ managerอีกครั้งเรื่อง cancel การลาออก ก็ไม่รู้ผลจะเป็นยังไง เพราะ จากการประเมินของเราเอง ยอดขายเราทำได้ไม่ค่อยดี ไม่รู้จะให้โอกาสเราอีกครั้งมั้ย แต่ตอนนี้เราก็เหนื่อยใจกับงานนี้มากแล้ว ไม่งั้นคงไม่คิดลาออกเปลี่ยนงาน
ตอนนี้เราสับสนไปหมดจริงๆค่ะ นอนคิดจนปวดหัว