สวัสดีฮ่ะ ขอความช่วยเหลือและปรึกษาเกี่ยวกับการเลิกจ้าง เรามีเจ้านาย 2 คน คนนึงดูแลขาดลามาสาย เรื่องราวภายในเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ เจ้านายคนที่ 2 ดูแลเนื้องานโดยตรง พบปัญหา แก้ไขต่างๆคนนี้ดูแลครบจบใ

อยากทราบแนวทางการให้เบี้ยเลี้ยงกับพนักงานที่ไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ รวมถึงโอทีกรณีที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ด้วย

เจ้านายดูไม่เป็นมิตรกับเรา ปฏิบัติต่อเราไม่เหมือนกับที่ปฏิบัติต่อคนอื่น(แต่ก่อนหน้านี้ก็ปฏิบัติต่อเราเหมือนที่ปฏิบัติต่อคนอื่น) แต่งานเราก็ยังมีอยู่ มีเยอะกว่าเดิมด้วย แถมยังมีงานที่เราไม่ถนัดแต่ก็ต้อ

ตามหนังสือที่ มท. 0809.2/ว164 ลงวันที่ 8 ธค 63 ขอสอบถามได้ไหมครับว่า ผมเป็นพนักงานจ้างทั่วไป มีคำสั่งอยู่ในงานควบคุมโรคติดต่อ อยู่แล้วและมีคำสั่งปฏิบั

ประสบการณ์ ผมได้ยื่นหนังสือขอลาออก จากที่ทำงานเดิม โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามระเบียบของบริษัท ซึ่งทางเจ้านายได้เรียกไปคุย 2 ครั้ง ( แรงประมาณหนึ่ง ) ตอนผมออก ผมไม่ทราบเจ้านายได้ลงนามอนุมัติในใบลาออกหรื

ขอสอบถามคะ ควรทำยังไงกับพนักงานคนเก่าที่เวลาสั่งงานแล้วไม่ทำงาน เวลางานเล่นแต่โทรศัพท์  นอนที่หน้างานโดยไม่สนโลก เตือนด้วยวาจาก็แล้ว ใบเตือนก็ให้สองใบแล้ว ใครมีวิธียังไงบ้างคะกับคนดื้อแบบนี้คะ&nb

น้องที่ ทำงาน ผช ทำงานที่บริษัท และบริษัทมีหอพักสวัสดิการให้ โดยเสียค่าที่พักในราคาไม่แพง ค่าน้ำ ค่าไฟ อยู่มา วันนึง แผนกบุคคลแจ้ง พนักงานชาย ให้ย้ายห้องพัก ภายใน 7 วัน โดยไม่มีเหตุอะไร และผู้พักไม่ไ

คือเท่าที่ทราบ คนล้มละลายทำนิติกรรมไม่ได้ ถ้าเป็น Sales ก็ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขายของให้บริษัทไม่ได้ จริงๆบริษัทก็อยากช่วยให้อยู่ต่อ แต่กลัวจะมีปัญหาตามมาน่ะค่ะ ที่สำคัญรายได้ทั้งหมดของพนักงาน ก็ต้องส่

ที่บริษัทของคุณ ให้ Laptop, Notebook ยี่ห้อ/รุ่นไหนมาใช้งานกันบ้าง? มาแชร์กัน …