เจ็บจากการทำงาน โดนเลิกจ้าง

สวัสดีค่ะ  ขอสอบถามหน่อยค่ะ

สามีเราทำงานแล้วมีอาการปวดหลัง ก้มเก็บตัวอย่างแล้วมีเสียงกระดูกลั่นดังเป๊าะ จากนั้นมีอาการหูอื้อ ช่วงก้นชา จึงเดินไปบอกหัวหน้างาน จากนั้นได้มีการส่งตัวไปรพ.  หมอให้เอ็กเรย์ ผลคือเป็นหมอนรองกระดูกเคลื่อนทับเส้นประสาท  หมอจึงให้หยุดรักษาตัว 7 วัน แต่อาการก็ยังไม่ดีขึ้น จึงไปหาหมอ หมอจึงให้หยุดรักษาตัวเพิ่ม รวมๆแล้วหยุดไปทั้งหมด 31 วัน หมอนัด MRI ผลคือ หมอนรองกระดูกปลิ้นออก2ข้อ ไม่สามารถทำงานหนักได้ *ลักษณะงานจะอธิบายด้านล่าง*  
แฟนเราใช้สิทธิวันลาจนครบแล้ว (อาการเริ่มดีขึ้นมาก) หัวหน้างานบอกว่าจะหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับแฟนเราให้  แต่พอกลับไปทำงาน เค้าบอกว่าให้กลับบ้านไปพักก่อน ?  โดยให้เหตุผลว่าไม่มีตำแหน่งที่แฟนเราจะสามารถทำได้  สถานภาพของแฟนเราไม่พร้อมทำงาน หลังจากกลับมา แฟนเราได้โทรไปหาหัวหน้าเพื่อขอทำงาน เพราะถ้าไม่ทำงานเดือนนี้ก็จะไม่มีรายได้ แต่ได้รับการปฏิเสธ พร้อมบอกว่า ให้แฟนเราเริ่มมองหางานใหม่ไว้เลย เค้าจะจ้างแฟนเราออก คำถามคือ แฟนเราเจ็บจากการทำงานจนไม่สามารถกลับไปใช้ชีวิตได้ปกติ ทำงานได้ไม่เหมือนเดิม ไม่สามารถทำงานหนักๆได้แล้ว แฟนเราทำงานยังไม่ถึงปี จ้างออกได้ซองแค่1 ซอง มันคุ้มมั้ยคะ เราสามารถฟ้องได้ไหมคะ ?
เพราะเค้าไม่สามารถใช้ชีวิตปกติได้เหมือนเดิมแล้ว

*ลักษณะงานที่ต้องทำทุกวัน ทำคนเดียว*
ดันถัง900โล
ยกถัง17โล วันละ60-80ใบ
ลากBulk 200-900โลโดยใช้แฮนลิฟวันละหลายรอบ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่