คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 32
แล้วแต่บริษัทละครับผม
อันนี้ไม่อยากจะบอก บางที่ บริษัทเดียวกัน แต่มีวัฒนธรรมของแต่ละแผนกด้วยครับ
บริษัทที่เคยทำ เวลาเลิกงานตามกำหนด 17.00 น.
อันนี้คือบริษัทเดียวกันเลย แต่ละแผนกอยู่ใกล้ๆ กันด้วย
บางแผนกหัวหน้าชิล ลูกน้องหายหมดตั้งแต่ 16.30 น. ก็คือกับก่อนเวลาได้ หัวหน้าไม่ว่าอะไรหรอก (ใครอยู่แผนกนี้โชคดี)
บางแผนกหัวหน้าบ้างาน ลูกน้องต้องอยู่ยัน 17.30 น. หรือมากกว่านั้น ก็คือเวลางานหัวหน้าไม่ทำงาน แต่ชอบโผล่มาตอนเย็นถ้าใครกับก่อนก็จะโดนเพ่งเล็ง (ใครอยู่แผนกนี้อย่างซวย)
บางแผนกหัวหน้าไม่เคยอยู่ ลูกน้องอยากจะทำงาน หรืออยากจะเลิกงาน ตอนไหนก็ได้ (ใครอยู่แผนกนี้โชคดีสุดๆ ยิ่งกว่าถูกหวย)
ผมเข้าใจ จขกท. เลยครับ บางทีตอนเย็นเลิกเรทไปแค่ 15 นาที ได้รถติดเพิ่มไปอีก 1 ชั่วโมงครึ่ง เสียสุขภาพจิตเปล่าๆ
แต่ก็กลับตรงเวลาไม่ได้เพราะคนบางคงไม่เคารพเวลาในการทำงานนั้นละครบ เวลาเลิกงานก็ควรได้เลิกงานจริงๆ ไม่ใช่ต้องมาทำเกินเวลาแล้วไม่ได้โอทีอะไรแบบนี้ มันขึ้นอยู่กับตัวบุคคลหรือผู้บริหารในที่นั้นๆ ละครับผม ซึ่งเราไม่สามารถไปกำหนดเองได้
...
..
.
อันนี้ไม่อยากจะบอก บางที่ บริษัทเดียวกัน แต่มีวัฒนธรรมของแต่ละแผนกด้วยครับ
บริษัทที่เคยทำ เวลาเลิกงานตามกำหนด 17.00 น.
อันนี้คือบริษัทเดียวกันเลย แต่ละแผนกอยู่ใกล้ๆ กันด้วย
บางแผนกหัวหน้าชิล ลูกน้องหายหมดตั้งแต่ 16.30 น. ก็คือกับก่อนเวลาได้ หัวหน้าไม่ว่าอะไรหรอก (ใครอยู่แผนกนี้โชคดี)
บางแผนกหัวหน้าบ้างาน ลูกน้องต้องอยู่ยัน 17.30 น. หรือมากกว่านั้น ก็คือเวลางานหัวหน้าไม่ทำงาน แต่ชอบโผล่มาตอนเย็นถ้าใครกับก่อนก็จะโดนเพ่งเล็ง (ใครอยู่แผนกนี้อย่างซวย)
บางแผนกหัวหน้าไม่เคยอยู่ ลูกน้องอยากจะทำงาน หรืออยากจะเลิกงาน ตอนไหนก็ได้ (ใครอยู่แผนกนี้โชคดีสุดๆ ยิ่งกว่าถูกหวย)
ผมเข้าใจ จขกท. เลยครับ บางทีตอนเย็นเลิกเรทไปแค่ 15 นาที ได้รถติดเพิ่มไปอีก 1 ชั่วโมงครึ่ง เสียสุขภาพจิตเปล่าๆ
แต่ก็กลับตรงเวลาไม่ได้เพราะคนบางคงไม่เคารพเวลาในการทำงานนั้นละครบ เวลาเลิกงานก็ควรได้เลิกงานจริงๆ ไม่ใช่ต้องมาทำเกินเวลาแล้วไม่ได้โอทีอะไรแบบนี้ มันขึ้นอยู่กับตัวบุคคลหรือผู้บริหารในที่นั้นๆ ละครับผม ซึ่งเราไม่สามารถไปกำหนดเองได้
...
..
.
สุดยอดความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น
สงสัยว่ามันมีบริษัทในไทยไหมที่สามารถกลับบ้านตรงเวลาหลังเลิกงานได้?
แต่ในความเป็นจริงไม่สามารถทำได้เลย
ที่แรก สมมุติเลิก 5 โมงนะ
นายใหญ่ของแผนก (ผู้อำนวยการ) มีการเรียกประชุมคนในฝ่ายไม่ให้คนในฝ่ายกลับบ้านตรงเวลา
และย้ำให้ทุกคนกลับบ้านสัก 17.xx แต่ไม่เกิน 18.00 เราเลยแบบห้ะ!!! นี่มันอะไรกันเนี่ย กลับบ้านตรงเวลาไม่ได้จ้า
คนกลับตรงเวลาโดนเรียกมาเตือน เข้าห้องเย็น (หัวหน้าเรียกเข้าไปเตือนให้กลับเลทอีก 30 นาที)
ทั้งๆที่ทำงานเสร็จแล้ว แต่กลับไม่ได้เพราะนายใหญ่ไม่ชอบ
ที่สอง สมมุติเลิกงาน 5 โมงนะ
นายใหญ่มักจะทำงานเลทกลับดึก คนที่กลับบ้านตรงเวลา (งานเสร็จแล้ว) จะถูกมองว่าไม่ทุ่มเท
เค้าอยากให้ทุกคนกลับประมาณ 17.30 เหมือนที่แรกเลย ไม่ได้มีการประกาศออกมาอย่างเป็นทางการนะ แต่รู้กันนัยๆว่าห้ามลุกก่อน
ใครลุกก่อนจะโดนมองแรงๆทันที และถ้าถามว่าส่วนใหญ่อยู่ทำอะไรกันครึ่งชั่วโมง เม้าท์มอยกันกลังเลิกงานเพื่อรอกลับบ้านจ้า
เราเลยงงว่าแบบวัฒนธรรมที่ไทยเป็นแบบนี้เหรอเนี่ย......
ทั้งๆที่ตอนเซ็นสัญญาระบุชัดเจนว่าทำ 8 ชั่วโมง เบิกโอทีไม่ได้เพราะงานมันไม่ได้หนักมากพอให้เบิก
เราเลยอยากรู้ว่าในไทยเนี่ยมันมีบริษัทไหนสามารถกลับบ้านตรงเวลาได้บ้าง
ปล. เราทำงานเสร็จก่อนเวลาตลอด ทั้งที่แรก และที่สอง เวลาเสร็จแล้วก็ได้แต่นั่งรอเวลากลับบ้านกับเม้าท์มอยกับเพื่อนรอเวลากลับบ้านเท่านั้น
ทั้งๆที่อยากเดินกลับบ้านมากแต่แบบ....ทำไมกลับไม่ได้วะเนี่ย
บางทีนั่งเปิดเว็ปไซร์ไปเรื่อยอ่ะหลังเลิกงาน......
ทั้งๆที่สำนักงานประกาศเรื่องประหยัดไฟอยากให้ทุกคนกลับบ้านตรงเวลา แต่แบบมันกลายเป็นวัฒนธรรมกลับบ้านตรงเวลาไม่ได้
พูดแล้วก็เศร้าเนอะ........
ครึ่งชั่วโมงสำหรับเรามันเยอะนะ เพราะออกมาจากที่ทำงานรถติดมาก ออกเร็วก็ทำอย่างอื่นได้มากขึ้น
ปล. แค่อยากบ่นเท่านั้นเอง