คนที่เข้ามา ก็ให้ไปกรมแรงงานพร้อมกับคนที่กำลังจะลาออก หรืออาจจะไปทีหลังก็ได้ตามสะดวก (แต่ตอนไปยื่น ทางบริษัทคุณก็แจ้งเจ้าหน้าที่ไปเลยว่าคนไหนจะลาออก คนไหนจะเข้ามาแทน) แต่ก่อนที่จะให้คนใหม่เข้ามาทำงาน ต้องทำเรื่องเพิกถอน WP ของคนแรกให้เสร็จสมบูรณ์เสียก่อน จึงจะไม่ขัดต่อกฏหมาย  

- ขั้นตอนการเพิกถอน
https://ppantip.com/topic/38625412
https://www.wonderfulpackage.com/article/v/1169/

ส่วนอันนี้ขั้นตอนการสมัคร
https://www.balancesheetpattaya.com/%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B9%80%E0%B8%AD%E0%B8%B5%E0%B8%A2%E0%B8%94/%E0%B8%A7%E0%B8%B5%E0%B8%8B%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B9%83%E0%B8%9A%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%B8%E0%B8%8D%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99

ส่วนเรื่องถอนวีซ่าและการสมัครก็ตามนั้นเลยครับ พอไปยืนเสร็จ ก็รอหมายนัด แต่อันดับแรก ทั้งสองคนจะต้องได้ WP (ทั้งยกเลิกและได้รับให้ทำงาน) ก่อนจะไปเปลี่ยนประเภทวีซ่าและเพิกถอนวีซ่า ถ้าคนเก่าจะอยู่ต่อ ก็แล้วทางบริษัทคุณว่าจะทำวีซ่าท่องเที่ยวให้เขาอยู่ต่อไหม ก็แล้วแต่ตามตกลง เพราะถ้าเพิกถอนหมดแล้วจะต้องออกประเทศทันที 24 ชม.

ส่วนเอกสารสำคัญ นอกจากเอกสารทั่วไปออฟฟิศ (จัดตั้ง + ภาษี) ก็เอกสารสัญจ้างเข้าทำงานกับจดหมายจ้างออกครับ