ผมทำงานมาจะ 2 ปีได้แล้วครับ เดือนหน้านี้ก็ครบ 2 ปีแล้วครับ 
ผมทำงานในตำแหน่งช่างเขีนแบบ บริษัทเป็นบริษัทอุตสาหกรรมขนาดเล็กรับ ผลิตชิ้นส่วนเครื่องกล งานเชื่อม งานโครงสร้าง พนักงานประมาณ 20 คน 
ทีมงานเขียนแบบของผมมี  2 คน มีผมกับหัวหน้าแผนกซึ่งอายุน้อยกว่าผม 

1. หัวหน้าผมไม่เคยถามเลยว่าตอนนี้มีงานที่ต้องเขียนเยอะไหม มีอะไรแบ่งมาให้ช่วยไหม (จะแบ่งงานจากผมไปช่วยแค่ตอนเข้ามาแรก ๆ )

2. บริษัทผมรับงานค่อนข้างหลากหลาย พอเจอรูปแบบงานใหม่ๆ บางทีพี่คนเก่าๆ เค้าก็ไม่รู้จักระบบพวกนี้ต้องมานั่งศึกษาเอง ในขณะเดียวกันมันทำให้เสียเวลาเอามากๆ เพราะงานอื่นๆ ลูกค้าก็อยากได้งานของตัวเองที่สั่งไว้แต่ยังไม่ได้ออกแบบ  

3. งานผมล้นมือ จนทำไม่ทัน เพราะบริษัทผมรับงานมารัวๆ (ซึ่งเป็นเรื่องดีนะที่มีงานเยอะ) แต่มันไม่บาลานซ์กับช่างเขียนแบบที่มี 2 คนไง
คนนั้นก็จะเอาแบบ คนนี้ก็จะเอาแบบ ผมทำงานสลับไปมาเป็นจับฉ่าย เพราะคนจะเอางานแกมานั่งจี้ผม

4. ช่วงแรกๆ ที่เวลาผมทำงานผิดพลาด หัวหน้าผมไม่เคยออกตัวมาปกป้องหรือช่วยเหลือใดๆ 

5. ผมชอบเห็นหัวหน้านั่งดูหนัง เปิด Youtube เล่น facebook เป็นประจำในขณะที่งานผมโครตจะเยอะ 

6. หลังจากทำงานมาได้ 1 ปี ผมกับหัวหน้าผมแทบจะไม่ได้คุยกันเลยเกี่ยวกับเรื่องงาน หัวหน้าผมค่อนข้างจะชิลๆ มานั่งเล่นคอมเย็นก็กลับบ้าน 

7. หัวหน้าผมชอบรับงานนอกมาแอบทำที่บริษัท โดยที่งานของบริษัทไม่ช่วยมาแบ่งงานข่วยผมเลย 

8. เงินได้ไม่ขึ้นเงินเดือนตั้งแต่ตอนผ่านโปร 3 เดือนแรก / ไม่มีโอที ถึงมีก็เดือนละครั้ง

9. ตั้งแต่โควิดระบาดรอบแรก ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ และถ้าต้องทำโอทีก็ไม่ได้เงิน โบนัสก็ไม่มี (ผมได้แค่ฐานเงินเดือนเพียวๆ 14,000 หักประกันสังคม)
ลากยาวมาจนถึงปัจจุบัน

และตอนนี้หัวหน้าผมกำลังจะลาออก สิ้นเดือนนี้ 
นั่นหมายความว่าผมต้องรับงานคนเดียวเต็มๆ จริงๆก็ลุยเดี่ยวมานานแล้ว ไหนจะงานเอกสารอีก ผมดูทรงแล้วน่าจะไม่ไหว
(ถ้าถามว่าแล้วงี้เค้าไม่รับคนเพิ่มหรอ ผมมั่นใจว่า HR ไม่รับเพิ่มเพราะนโยบายบริษัท)

(ถ้าผมจะลาออกอีกคนตามไปทีหลัง มันจะดูแย่มากไหมครับ)