สวัสดีค่ะ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่นาน แต่งานคือไม่มีเป็นชิ้นเป็นอัน เลย ถามงานใครเค้าก็บอกยังไม่มี นี่ก็จะประเมินรอบแรกแล้ว hr ก็เร่งให้โชว์ performance เตรียดสึดๆไปเลยค่ะ

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ  มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่

รู้สึกยังไงกับการไม่ผ่านงานช่วงประเมิน ทั้งๆที่ทำเต็มที่ ทำดีที่สุดแล้ว สุดท้ายโดนประเมินว่าไม่ผ่าน ทำงานแย่

มีใครที่ทำงานในราชการบ้างมั้ยครับ มีพนักงานราชการคนนึงทำงานในเครือของกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ (แต่จะไม่ขอระบุนะครับว่าหน่วยงานไหน) เขานิสัยโคตรแย่ครับ และแย่มากๆเลยด้วย คิดว่าตัวเองเป็นพนักงานราชการแล้วไ

อยากทราบว่าบริษัทoffice อื่นๆ คนที่ทำงานเก่งๆ กล้าออกมาจาก comfort zone ส่วนมากจะผ่านจุดเจ็บในการแก้ปัญหาองค์กรจริงหรือเปล่าครับ เพราะความสำเร็จไม่ได้มาได้ง่ายๆ

คือผมเป็นวิศวกร รัฐวิสาหกิจครับ หัวหน้าชอบไม่ให้งานที่ทำแล้วก้าวหน้า เช่นงานประชุม งานตัดสินใจแก่เรา แต่เราต้องมาทำงานเอกสาร หรืองานรูทีน แผนกเรามี 4 คน หัวหน้าหนึ่งคน และลูกน้อง 3 คน ลูกน้องเป็นวิศวก

สวัสดีครับ ตอนนี้ผมเป็นพนักงานทดลองงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง แต่การเข้ามาทำงานตอนนี้คือมีปัญหาเพราะเพื่อนร่วมงานไม่สอนงานเราเลย เราทั้งถาม ทั้งตาม ทั้งขอ ต่างๆแต่ก็ไม่ได้รับความร่วมมือแต่อย่างใด ยังมีอีก

หัวหน้าแบบไหนที่คิดว่าชีวิตนี้อย่าได้เจอกันเลย แชร์ประสบการณ์กันส่งท้ายปีค่ะ

.