พอดีเราท้องแล้วลาออกจากงาน และแจ้งว่างงานไป ได้เงินครบ3เดือนแล้ว พอคลอดเราก็แจ้งเบิกค่าคลอดบุตร สถานะขึ้น จ่าย2 รายการ ยอด 15000 กับ16250 อยากรู้ว่ายอด16250 คือยอดอะไร หรือระบบผิดพลาดค่ะ แต่ลองค้นหาดู

สอบถามค่ะ 1. กรณีว่างงานซึ่งลาออกจากงาน เงินเดือน 15000 เราจะได้ค่าชดเชยเท่าไหร่ และได้กี่เดือน? 2.ค่าคลอดบุตร กับ ค่าชดเชยหยุดงาน45วัน เบิกได้พร้อมกันเลยไหมค่ะ?

พอดีท้องโตมาก ไปทำงานไม่ไหวแล้ว  และแพลนไว้ว่าหลังจากคลอดลูกเสร็จจะลาออกเลย ทีนี้เราก็คิดว่า ลาคลอดก่อน3เดือนได้ค่านายจ้างครึ่งปกส.จ่ายครึ่ง แล้วค่อยไปลาออก แล้วไปลงทะเบียนว่างงานได้เงินว่างงานอี

อยากสอบถามว่าคือพอดีเราตั้งท้องต่อนนั้น3เดือนลาออกจากงานเดือนกรกฎาคม66 ส่งประกันสังคมมาหลายปีแล้ว แต่ที่ทำงานถ้าท้องคือต้องลาออกอย่างเดียวค่ะ ไปขึ้นทะเบียนว่างงานแล้วค่ะ แต่ยังมีข้อสงสัยเกียวกับว่าต่อ

เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค  สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค. 

อยากสอบถามค่ะตอนนี้ท้องใกล้คลอดเเต่ยังงง คือไม่มีความรู้เกี่ยวกับประกันสังคมเท่าไหร่ เราพึ่งได้ทำงานที่ต้องจ่ายเงินประกันสังคม ม.33 เราจ่ายเงินประกันสังคมมาเเล้ว11เดือน ตอนนี้ท้องใกล้คลอดสามารถเบิกค่

คือเราลาออกจากงานวันที่ 03/12/67 แล้วไปขึ้นทะเบียนว่างงาน 26/12/67 แบบนี้เราจะได้เงินย้อนหลังตั้งแต่ 03/12/67 ไหมครับ แล้วรายงานตัวรอบ 2 ไปเผลอกดรายงานตัว 02/01/68 ไปแล้วว แบบนี้เงินจะเข้ายังไงครับบบ

เพิ่งออกจากงานและได้ส่งเงินสมทบกับที่ทำงานมาได้เจ็ดเดือนและจากที่เก่าก็เริ่มส่งเงินประกันประมาณปี 52 ประเด็นคือเราตั้งท้องใกล้คลอดแล้วค่ะ เราควรไปขึ้นทะเบียนว่างงานแล้วรายงานตัวรับ 30%ของเงินเดือน หรื