ใครคิดจะไปสมัคร ต้องคิดให้ดีนะครับ 1 เสียงจากผู้เคยทำงาน บอกเริ่มสตาร์ท 13,000 ในตำแหน่ง IT System หักประกัน2เดือน เดือนละ 2,500 บาท และ ประกันสังคมโดยที่ไม่ได้บอกว่าประกันสังคมหักเท่าไรเพราะไม่มีสลิปเงินเดือนให้  บอกปีหนึ่งพาพนักงานไปเที่ยวเมืองนอกอย่างนู้นอย่างนี้ ขึ้นโบนัสอย่างนู้นอย่างนี้ มีประกันช่วยเหลือ อุปบัติเหตุ มีสถานที่ทำงานใหม่ที่จะย้าย สวัสดีการต่างๆนาๆพอเข้าจริงมีแต่งานกุศลกับงานของลูกค้านะครับที่ไปกัน มาถึงเวลา ทำงานเข้า 8.30 เลิก 17.30 น. เอาเข้าจริงๆนะครับ เวลาเลิกคือ หลัง 17.30 ไปก็ยังไม่ได้กลับ อาทิตย์แรกกลับ 2 ทุ่มทุกวัน ครับ ย้ำทุกวัน พอสิ้นเดือน ด้วยความหวังพึ่งจบใหม่มาทำงาน เงินเดือนแรก 10,000 บ. ซึ่งเราเข้าใจว่า หักประกัน เดือนแรก 2,500 และ ประกันสังคม ก็คิดว่า อีก 500 ที่หายไปเป็นประกันสังคม *จำตรงนี้ไว้นะครับ พอเข้าเดือนที่สอง ผมถูกส่งไปทำงานที่ รพ.แห่งหนึ่งในนครปฐม ซึ่งทุกเช้าผมต้องตื่นตี5 ทุกวัน เพื่อรีบออกไปเอารถบริษัทที่บริษัทแล้วไปรับพี่ที่ต้องไปทำงานด้วยกันก่อนแล้วถึงเดินทางไปรพ.นั้น ซึ่งผมเป็นคนขับรถทุกครั้ง ซึ่งจุดสตาร์ทคือจังหวัดปทุมธานีก่อนไปนครปฐม *บางวันผมแทบไม่ได้นอนต้องเคลียงานที่เค้ายัดให้ทำหลังจากถึงบ้านก็ต้องรีบทำส่งซึ่งส่งผลกระทบทำให้บางวันที่ขับไปอาจหลับใน ผมพยายามหยิกขาตัวเองทุกครั้งเวลาจะวูบหลับ* เวลาทำงานที่ ร.พ ก็จะเริ่ม 9 โมง ไม่ว่าจะไปถึงก่อนหรือหลังถ้า 9 โมงแล้วต้องขึ้นตึกดูแล้วงานที่รับมอบหมาย เวลาเลิกงานคือ 5โมงครึ่งครับ แต่ทำงานจริงๆคือเลิก หลังจาก5โมงครึ่งไปแล้วถึงจะลงจาก รพ.เดินทางกลับแล้วกว่าจะถึงปทุมธานี ก็ 2-3ทุ่มทุกวัน แทบไม่มีเวลาใช้ชีวิตพอถึงบ้านก็ต้องรีบนอนเผื่อขับรถต่อไปในตอนเช้าไม่งั้นก็จะขับรถวูบหลับอีก ผ่านมาจะเข้าเดือนที่สองวันเงินเดือนออกผมตั้งหน้ารอคิดว่าเดือนนี้คงออก 10,500 แต่กับออก 8xxx ซึ่งผมก็ไม่รู้ว่าหักอะไรไป ผมลาหยุด 2 วันในเดือนนี้ เค้าบอกหักตามที่ลาหยุดนะครับ ซึ่งในส่วนนี้ก็งงว่าหยุดสองวัน หักเป็นพัน *ที่นี้ไม่มีสลิปเงินเดือนให้นะครับอยากได้ให้ขอแล้วเค้าุถึงจะทำให้ หลังจากเห็นเงินเดือนที่สอง ผมเลยไปปรึกษาหัวหน้างานแล้วบอกเค้าว่าไว้ หลังจากนั้นผมก็ถูกส่งมาทำงานที่ รพ. ตลอดจนกลางเดือน และงานที่บริษัทยัดให้ก็ต้องทำควบคู่ไปด้วย และแล้วทางบริษัทบอกยอดงานแผนกผมไม่ถึงเป้าหมาย แล้วจะทำการไล่ออกถ้าใครทำตามที่ตั้งเป้าไว้ไม่ได้ ก็จะให้ออกเพราะอยู่ก็จะกินเงินเดือน *งานที่นี้ถ้ารับงานแล้วมีงานใหม่ก็ต้องรับแล้วเคลียงานที่ด่วนที่สุดก่อน ซึ่งการเขียนภาษา SQL ต้องใช้เวลาในการทำความเข้าใจแต่ทางบริษัทให้ลิมิตกับพนักงานให้เขียนได้ 4 - 5 งานขั้นต่ำต่อวันไม่รวมงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากแผนกอื่น  ผมจึงทำการปรึกษาหัวหน้างานว่าถ้ายังงี้ผมขอเขียนใบลาออกแล้วผมจะได้เงินเดือนไหม ซึ่งหัวหน้างานบอกว่าถ้าเขียนตอนนี้ยังไม่สินเดือนผมจะไม่ได้เงินประกันคืนนะเค้าจะหักไปเลย(2500 ที่หักไปทั้ง 2 เดือนเป็น 5000) ผมก็คิดว่าโอเคร ถ้าหักเงินประกัน ก็ยังเหลือเงินที่เราทำมา 20 กว่าวัน สรุป ผมเขียนใบลาออกวันที่ 19 แต่ทางบริษัทขอให้เข้ามาเคลียงานและคืนอุปกรณ์การทำงานในวันที่ 20 ผมก็รีบเคลียงานใหม่ที่หัวหน้างานขอให้ช่วยทำคือการ เขียน Flow program การทำงานของระบบ รพ.นั้นๆ ซึ่งผมก็ได้ทำเสร็จและส่งงานให้ตามที่หัวหน้างานขอ และก่อนผมจะออกก็ได้ทำการเขียนใบคืนอุปกรณ์และใบลาออกอย่างถูกต้องและแจ้งต่อหัวหน้างานและHRเรียบร้อย แต่พอสิ้นเดือนมา เงินเดือนพนักงานทุกคนเลื่อนไปออกวันที่ 3 ปกติออกทุกวันสุดท้ายของเดือน*ซึ่งทางบริษัทอ้างว่าพนักงานที่ทำเงินเดือนขอลาออก ซึ่งที่นี้พนักงานลาออกเดือนหนึ่งไม่ต่ำกว่า 3 คน ซึ่งผมก็เป็นหนึ่งคนในนั้น และสิ่งที่เกิดขึ้น ผมก็ไม่ได้เงินเดือนในเดือนสุดท้าย แถมทางบริษัทได้ลงว่าผมทิ้งภาระหน้าที่งานไปจึงไม่จ่ายค่าจ้าง ตามกฎของบริษัท ผมก็ได้แต่โทรถามหัวหน้างานหวังว่าเค้าจะช่วยเพราะเค้าหน้าจะเข้าใจเรา แต่หัวหน้างานกับพูดเหมือนคนไม่รู้จัก ไม่เท่าไรครับ ผมได้โทรถามทางประกันสังคม จำได้ไหมครับที่ผมบอกเงินอีก 500 ที่คิดว่าหักไปเป็นประกันสังคม ผมได้สอบถามไปทางประกันสังคมไม่มีชื่อของผมอยู่ในระบบ ก็คือไม่เคยส่งเงินหรือสมัครประกันสังคมใดๆ แล้วที่ทางบริษัทหักไปละ แถมไหนเงินเดือน เดือนสุดท้ายที่ไม่ได้ละ . . . แล้วช่วงนี้ก็พิษโควิด เป็นบทเรียนชีวิตให้กับผมที่เรียนจบใหม่เลยครับ
.
.
. 
ใครพอมีประสบการณ์แนวนี้ พอแนะนำได้ไหมครับ ผมจะร้องเรียนยังไงกับทางบริษัทแบบนี้ได้บ้างครับ !?
หรือ
ถ้าผมร้องเรียนกับกรมแรงงานสวัสดีการ แล้วทางบริษัทเบี้ยวคำสั่งจากกรมแรงงาน แบบนี้จะเกิดอะไรขึ้นหรอครับ !?