คืองานที่เราทำอยู่เป็นเหมือนบริษัทรับเหมามาจากทางโรงพยาบาลอีกทีนึง ก็คือพนักงานเวรเปลที่เป็นของบริษัทจ้างแต่ไม่ใช่ของทางโรงพยาบาลโดยตรง และบริษัทต่อสัญญากับทางโรงพยาบาลปีต่อปี เมื่อถึงเวลาต้องลาคลอดได้สอบถามไปยังทางบริษัทว่าจะได้เงินชดเชยจากการลาคลอด45วันหรือไม่ บริษัทแจ้งว่า ขอดูกฎหมายก่อน เพราะทางบริษัทต่อสัญญาปีต่อปี
เลยอยากทราบว่าบริษัทที่จ้างเราแต่ต่อสัญญาปีต่อปีแบบนี้ เราจะได้เงินชดเชยจากการลาคลอดไหมคะ