สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
เคยบอกแล้ว ไม่มีอะไรดีขึ้น รู้ทั้งรู้ไม่ยอมแก้ไข
แถมมาบอกให้เราซับพอร์ทอีก (ตำแหน่งสูงกว่า เงินเดือนมากกว่า ทำงานแย่ยิ่งกว่าเด็กจบใหม่)
พอท้ายปีมา ก็มาบอกว่าเราไม่ให้ความร่วมมือ ไม่ให้ความร่วมมือ แล้วงานมันจะจบได้ไง? ฮาเกิ๊น
งานเรา 20 งานเขา 80 (ดองไว้ไม่ทำ รอจนใกล้วันปิดดีล พอทีมผมลงไปทำจบปิดงาน กลับโดนตำหนิ)
สุดท้ายสิ่งที่ผมทำคือ รู้คือเงียบ ไม่บอกไม่รายงานครับ
รายงานทีไร งานเข้าตัวทุกที แม้ว่าผมจะเป็นกระบวนการถัดไปก็ตาม
ผมก็อ้างว่า งานไม่ออกมาจากเขา จะให้ผมทำแทนหรือ? ถ้างั้น เอาเงินเดือนเขาซักครึ่งหนึ่งมาให้ผมก็ดี
จะได้มีกำลังใจทำหน่อย (แล้วนายก็โกรธผม บอกว่าไม่มีน้ำใจ 5555+)
แถมมาบอกให้เราซับพอร์ทอีก (ตำแหน่งสูงกว่า เงินเดือนมากกว่า ทำงานแย่ยิ่งกว่าเด็กจบใหม่)
พอท้ายปีมา ก็มาบอกว่าเราไม่ให้ความร่วมมือ ไม่ให้ความร่วมมือ แล้วงานมันจะจบได้ไง? ฮาเกิ๊น
งานเรา 20 งานเขา 80 (ดองไว้ไม่ทำ รอจนใกล้วันปิดดีล พอทีมผมลงไปทำจบปิดงาน กลับโดนตำหนิ)
สุดท้ายสิ่งที่ผมทำคือ รู้คือเงียบ ไม่บอกไม่รายงานครับ
รายงานทีไร งานเข้าตัวทุกที แม้ว่าผมจะเป็นกระบวนการถัดไปก็ตาม
ผมก็อ้างว่า งานไม่ออกมาจากเขา จะให้ผมทำแทนหรือ? ถ้างั้น เอาเงินเดือนเขาซักครึ่งหนึ่งมาให้ผมก็ดี
จะได้มีกำลังใจทำหน่อย (แล้วนายก็โกรธผม บอกว่าไม่มีน้ำใจ 5555+)
สมาชิกหมายเลข 6730386 สยอง, chattering box ถูกใจ, The man from black water city ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2221909 สยอง, สมาชิกหมายเลข 6096213 ถูกใจ, Poly_PloytaleY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, HaPp ถูกใจ, ปั๊กเปอ ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจรวมถึงอีก 7 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
เพราะบางทีเค้าทำงานอื่นที่เราไม่รู้ ไม่ว่างมาทำงานที่กระทบกับเรา ไปบอกหัวหน้าเค้าตัวคนบอกนี่แหละจะเสี่ยงที่จะโดนมองไม่ดีเอง
แสดงความคิดเห็น
เมื่อคนในบริษัท ทำงานได้ไม่มีประสทธิภาพ ไม่มีใครชอบ แต่ทำไมเพื่อนร่วมงานหลายๆคนจึงเลือกที่จะไม่บอกเจ้านาย
ทั้งๆที่งานที่เขาทำ ก็กระทบกับเรา
ทำไมคน คนนั้นที่เลือกที่จะปดปาก ไม่บอกเจ้านาย หัวหน้า เพื่อหาทางแก้ปัญหา
แต่กลายเป็นจับกลุ่มคุยปรับทุกข์ นานๆไปก็กลายเป็นนินทา