สอบถามหน่อยค่ะ พอดีทำงานอยู่ห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ 1. กะ 07.00-16.00 2. กะ 11.00-20.00

สอบถามหน่อยค่ะ พอดีหนูเป็นนักศึกษาฝึกงานภาคทวิภาคี ตอนนี้หนูอยู่ในช่วงฝึกงานกับห้างขายวัสดุก่อสร้างแห่งหนึ่ง ทุกๆเสาร์แรกของเดือน ทางบบริษัทจะชอบให้พนักงานเข้ากะรวม โดยเวลาทำงานปกติแล้วจะมี 2 กะ

ฐานเงินเดือน 15,000 บาท   เวลาเข้างาน จ-ศ  08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00                

รบกวนพี่ๆทุกคนในกลุ่มช่วยแนะนำหน่อยค่ะ 1. ที่ทำงานปัจจุบันทำมาเกือบ 4 ปีเงินเดือน 12,600 ทำงาน จันทร์-เสาร์ -มีทำ ot หน้าผลิต ผลิตปีละประมาณ 3 เด

ผิดกฎหมายไหม???

สวัสดีค่ะพี่ๆเพื่อนๆ พอดีหนูจะมาขอแชร์เรื่องการอายัดเงินเดือน หากพี่ๆเพื่อนๆท่านใดเคยมีประสบการณ์ รบกวนแชร์ประสบการณ์ให้หนูบ้างนะคะกรณีหนูมีหนี้สิน 70000 หนูเงินเดือน 10700 มีเงินพิเศษ 2000 ส่วน OT จะ

- พี่ชายทำงาน เป็นฝ่ายเอกสาร-ดูแลลูกค้า เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 1 เดือน - วันนี้ หัวหน้ามาแจ้งให้พี่ชาย "พ้นสภาพพนักงานทันที" เนื่องจาก "ไม่อ่าน WeChat แล้วดำเนินงาน ในวันเสาร์ที่ผ่านมา

1.วันที่สัมภาษณ์งาน ฝั่งนายจ้างตกลงเรื่องการตอบแชทกับลูกค้าของทางบริษัทไว้ปากเปล่า (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) และแจ้งว่าลูกค้าน้อย ช่วยๆกันตอบ ตั้งแต่ 08.00 - 23.00 น. โดยที่ไม่มีโอทีให้ เซลล์จะได้แค่ค่าคอ

เช้านี้ที่หมอชิต วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 05.30 น. - 07.00 น. สนามข่าว 7 สี วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 07.00 น. - 08.20 น. สนามข่าวกีฬา วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.20 น. - 08.30 น. เงินทองของจริง วันจั

วันหยุดปฏิทินแต่ก่อนหน้าได้ทำการเซ็นOTไว้แต่สุดท้ายก็มาไม่ได้เพราะเหตุผลบางอย่าง!!แบบนี้จะถือว่าขาดงานไหม สงสัยเพราะเนื่องจากว่ามันเป็นวันหยุดปฏิทิน เพราะมันเป็นช่วงทดลองเลยกังวลกับอะไรแบบนี้มาก