หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การบอกคนในที่ทำงานว่า "ให้พูดอ้อมๆ" เวลาเขาพูดตรงๆใส่ถือว่าเสียมารยาทไหมครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
โดยส่วนใหญ่ หรือ ทั่วไป การพูดแบบนี้ถือว่าน่าเกลียด และ เสียมารยาทไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำธุรกิจ ยอดขาย 1 ล้าน ได้กำไรสุทธิ 250,000 หักทุกอย่างแล้ว ถือว่าน้อยไหมครับ
ทำธุรกิจ ยอดขาย 1 ล้าน ได้กำไรสุทธิ 250,000 หักทุกอย่างแล้ว ถือว่าน้อยไหมครับ ในส่วนต้นทุนมีค่าพนักงาน 270,000 พอดีคุยกับเพื่อนว่าจะเอาพนักงานออก เพราะเพื่อนมองว่ากำไรน้อย
สมาชิกหมายเลข 789015
ถ้าเราโทรไปขอทราบประวัติบริษัทหรือผู้ก่อตั้งมันแย่ไหมคะ
พอดีเราได้หัวข้อต้องทำข้อมลูเกี่ยวกับบริษัทนึงซึ่งหาข้อมูลยากมากและมีน้อยมากๆแต่ต้องทำหัวข้อนี้ส่งอาจารย์เลยโทรไปขอทราบว่าผู้ก่อตั้งเคยออกรายการสัมภาษไหนหรือมีข้อมลูที่สามารถบอกได้ไหมถือว่าน่าเกลียดไห
สมาชิกหมายเลข 8515590
คนที่มีอะไรไม่กล้าตรงๆ ที่เราเห็นกันทั่วไป
ถ้าเขามีโอาสได้เปลี่ยนสถานะ เป็นเหนือกว่า สูงกว่า ได้เปรียบคนที่ไม่พอใจ คิดว่าจากนิสัย อ้อมๆ จะกล้าพูดตรงๆขึ้นไหมครับ (โดยส่วนใหญ่)
สมาชิกหมายเลข 6086409
ให้เลือกระหว่างหัวหน้าที่ด่าตรงๆแรงๆไม่อ้อมค้อม กับ ด่าอ้อมๆดูเหมือนผู้ดีให้แปลความหมายเอง
อยากรู้ว่าคนอื่นชอบแบบไหนมากกว่ากัน ส่วนตัวเจอมาสองแบบ อย่างหลังมักตีความไม่ถ่องแท้แก้งานให้ได้ไม่ถูกใจอยู่ดี แต่เจออย่างแรกใหม่ๆก็อึ้งพูดแรงจัง แต่สะใจดีแก้งานให้ได้ตรงจุด
SENSEBIORA
หัวหน้ามีนิสัยแบบนี้ควรทำไงดี
แกค่อนข้างสกปรก ถ้าเทียบคนในที่ทำงานส่วนใหญ่ ไม่ถึงกับสกปรกมากจนน่าเกลียด แต่ถ้าเทียบโดยรวมถือว่าสกปรกมากกว่าคนอื่น ทั้งกลิ่นตัวแรง(กว่าคนอื่น)และสภาพภายนอกด้วย เหมือนแกรู้ตัวนะครับ 
สมาชิกหมายเลข 8554235
ในทางธุรกิจ ไม่ตอบจดหมายปฏิเสธแต่นิ่งไว้เฉยๆถือว่าเสียมารยาทไหมคะ
เช่น มีคนส่งเมล์มาสมัครงาน ไม่สนใจก็ไม่ตอบเมล์ปฏิเสธกลับไป ถือว่าเสียมารยาทไหมคะ หรือเป็นธรรมเนียมปฏิบัตกันเป็นปกติ และอีกกรณีหนึ่งถ้าเค้ายังตามตื้อให้ตอบแต่เราไม่อยากตอบ มีวิธีการปฏิเสธยังไงดีคะ ขอบค
สมาชิกหมายเลข 3356324
ใครสมัคร ไปรษณีย์ไทยดิสทริบิวชั่นบ้างครับ
แต่ละสาขาที่เปิดรับเห็นรับหลายสาขาเลยเขารับกี่คนครับ - ปริญญาตรีทางด้านทรัพยากรบุคคล - ปริญญาตรีด้านบัญชี - ปริญญาตรีด้านการเงิน - ปริญญาตรีด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ - ปริญญาตรีทางด้านโลจิสติกส์ - ปริญญาต
สมาชิกหมายเลข 1622653
มาเมาท์ผู้บริหารในบริษัทกัน....
เมื่อก่อนตอนยังไม่ทำงาน เวลาเราพูดถึงผู้จัดการใหญ่ หรือใครที่ตำแหน่งโตในองค์กรณ์ ผมมักติดภาพชายอ้วนๆ พูดจาสบถ บ้าอำนาจ มารยาททราม กร่าง อะไรแบบนี้ (แบบติดภาพจากหนัง ละครต่างๆอะครับ) แต่พอตอนนี้ได้ทำ
สมาชิกหมายเลข 715776
หาพนักงานเข้าบริษัทไม่ได้ครับ
คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ
สมาชิกหมายเลข 8550565
ทำยังไงให้อีกฝ่ายกลัวเราจะฟ้องจะร้องเรียน โดยที่เราไม่ต้องขู่ตรงๆครับ
รู้สึกว่าขู่ตรงๆแล้วมันดูไม่ดีเท่าไหร่ ควรแสดงออกยังไงให้อีกฝ่ายรู้สึกตัวว่าเรากำลังจะเล่นงานเขา โดยไม่ต้องขู่ตรงๆ เคยทำเป็นพูดอ้อมๆ แต่ดูเหมือนอีกฝ่ายจะไม่ได้เข้าใจว่าเราจะฟ้อง (ส
สมาชิกหมายเลข 7328146
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การบอกคนในที่ทำงานว่า "ให้พูดอ้อมๆ" เวลาเขาพูดตรงๆใส่ถือว่าเสียมารยาทไหมครับ