เช่น เราอยากรู้เรือง A จึงหลอกถามคำถาม B เพื่อให้เขาตอบคำตอบ B แล้วเอาคำตอบอ้อมๆ ของ B มาเป็นเฉลย (แบบอ้อมๆ)ๆ ของเรื่อง A ที่เราอยากรู้ เปรียบเป็นเหตุการณ์จริง เราอยากรู้เรื่องของคนอื่นแต่ไม่กล้าถา

แต่คนที่เหลวไหลอะ   คือ   มีเส้นรู้จักกับผู้บริหาร  ประมาณหลานๆที่เขาเอ็นดู  รู้จักและสนิทกับผู้บริหารตั้งแต่เด็กๆอะครับ แล้วนิสัยเขาเป็นประเภท   แพ้ไม่เป็น&nb

ทำเป็นพูดอ้อมๆใส่    แต่เหมือนพยายามให้คนฟังรู้ตัว   หรืออย่างน้อยต้องให้รู้สึกอะไรบ้าง คือ   ไม่กล้าพูดตรงๆ  เลยพูดอ้อม  แต่ถึงยังงั้นก็ยังพยายามให้คนฟัง 

ตามหัวข้อครับ ชอบคนที่ติดต่องานในบริษัทเดียวกัน แต่ก็ไม่กล้าจะเริ่มแบบตรงๆ นิสัยผมแบบจีบใครชอบจีบแบบอ้อมๆ แบบเทคแคร์ก่อน ดูความสนใจร่วมกันก่อน แต่ที่ติดเลย ไม่รู้ว่าเขาจะมีแฟนยังนี่แหละ อยากขอแนวทาง ช

รู้สึกว่าขู่ตรงๆแล้วมันดูไม่ดีเท่าไหร่ ควรแสดงออกยังไงให้อีกฝ่ายรู้สึกตัวว่าเรากำลังจะเล่นงานเขา  โดยไม่ต้องขู่ตรงๆ เคยทำเป็นพูดอ้อมๆ  แต่ดูเหมือนอีกฝ่ายจะไม่ได้เข้าใจว่าเราจะฟ้อง  (ส

เรายอมรับเลยว่าเมื่อก่อนตอนเด็กไเราโดนแม่ดุบ่อยๆ เราเลยไม่กล้าพูดตรงๆ เวลาแม่ถามเราก็จะตอบอ้อมๆ ไปๆมาๆเราก็ติดเป็นนิสัย เราก็เหมือนจะหายนิสัยนี้ไปช่วงนึง ตอนมอปลาย แต่พอขึ้นมหาลัยเราก็เป็นอีกครั้ง อา

บางคนเวลาปกติก็คุยปกติได้นะครับ  ยิ้มแย้ม เวลาทำงานก็ไม่ด่าตรงๆด้วย แต่อาจจะพูดอ้อมๆ หรือแสดงออกบางอย่าง(บอกไม่ถูกเหมือนกัน)  ให้เรารู้ว่าเขาดุโดยไม่ต้องดุใส่เราตรงๆ เวลาเข้าทำงานคุณดูหัวห

โดยส่วนใหญ่  หรือ ทั่วไป  การพูดแบบนี้ถือว่าน่าเกลียด และ เสียมารยาทไหมครับ

ผมมักจะใช้วิธีไปคุยกับเขา แล้วพูดเชิงระบาย แบบด่าตัวเอง โทษตัวเอง แต่ให้ไปกระทบกับคนที่เราไม่พอใจ ที่ฟังอยู่ ประมาณว่าเราผิดๆ อย่างโน้น อย่างนี้ เพื่อให้เขารู้สึกกระทบและคิดเองได้ว่า สาเหตุที่เรา ผิด

ตามหัวข้อเลยครับ  แนวข้อสอบเชิงลึกกลุ่มสอบที่6 บัญชี  ยศ.ทบ. เป็นแนวไหนครับ.  เป็นข้อเขียน(อัตนัย)หรือข้อกา(ปรนัย)ครับ *ที่ผมถามนี้คือ ผมนิสิตBBA.บริหาร พอดีเห็น ยศ.ทบ. เปิดรับ ตำแหน่ง