หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแบบนี้ ถ้าออกก่อนจะเสียค่าปรับไหม
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสัญญาจ้างแบบมีระยะเวลาฉบับนี้ อ่านไปอ่านมาแล้วงงข้อ 6 ค่ะ คือถ้าเราลาออกจากงานก่อน เราจะโดนปรับวันละ 100 บาท เพราะทำงานไม่ครบสัญญาหรือเปล่าคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาจ้างแบบนี้มันถูกกฏหมายมั้ย
รูปข้างบนคือสัญญาจ้างงานที่นายจ้างจะให้เซ็นคะ...ส่วนตัวอ่านแล้วรู้สึกถึงความสยองในระดับนึง คือสัญญาแบบนี้มันถูกกฏหมายมั้ยคะ แล้วถ้าเซ็นไปแล้วเกิดต่อไปมีความจำเป็นต้องผิดสัญญาเช่นลาออก ทางนายจ้างมีสิทธ
คุณหนูปลาทู
ลูกจ้างเหมาบริการของภาครัฐปกติลาออกก่อนกำหนดมีเสียค่าปรับไหม
พอดีทราบว่าสัญญามันแล้วแต่หน่วยงาน แต่อยากรู้ว่า ส่วนมากหน่วยงานต่างๆจะมีการกำหนดค่าปรับกรณีลาออกก่อนกำหนดไหม อย่างเช่น กำหนดให้ทำงานตั้งแต่ เมษา-กันยา ถ้าลาออกก่อนถึงเดือนกันยาต้องเสียค่าปรับวันละ 2
สมาชิกหมายเลข 3042745
ในสัญญาการจ้างที่บอกว่าจะปรับ กี่เท่าหากออกก่อนกำหนด มีใครเคยโดนปรับไหมคะ
เนื่องจากพึ่งจะไปเซนต์สัญญาที่ใหม่มา เเต่ยังไม่เริ่มงาน เเละท้ายสัญญา เขียนว่า หากออกก่อน ภายในระยะเวลา 2 ปี จะโดนปรับ 2 เท่าของเงินเดือน ตัวเราก็เซนต์ไปเพราะตั้งใจอยู่ยาวอยู่เเล้ว บริษัทใหญ่มั่นคง ก็
ฉันทนาหัวสูง
ลาออกจากพนักงานจ้างเหมาบริการ
.
สมาชิกหมายเลข 6752393
สัญญาว่าจ้างระบุต้องทำงานอย่างน้อย 2 ปี ถ้าลาออกปรับ 6 เท่าของเงินเดือน มีผลตามกฏหมายมั้ยคะ?
ยังไม่ได้คิดจะลาออกนะคะ แค่เกิดสงสัย ว่าเงื่อนไขแบบนี้ ถือว่ามีผลผูกพันตามกฏหมายรึเปล่า และถ้าบริษัทเรียกเงินจากเรา แล้วเราไม่มีจ่าย จะถูกฟ้องมั้ยคะ? รบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 995642
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ต่อสัญญาเถอะถ้าพี่จะโหดขนาดนี้ !!
✅ 19 ประตู 15 แอสซิสต์ กับ ลิเวอร์พูล ในฤดูกาลนี้ ✅ ยิงครบ 100 ประตูเกมเหย้าใน พรีเมียร์ลีก ( 98 ประตูที่ แอนฟิลด์, 2 ประตูที่ สแตมฟอร์ด บริดจ์ ) โมฮาเหม็ด ซาลาห์ 🔥
สมาชิกหมายเลข 7793648
อยากสอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างหน่อยครับ
ผมมีความสงสัยเรื่องการเปลี่ยนแปลงสัญญาจ้าง จากสัญญาจ้างแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เป็นสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา เช่น พอ 60 เกษียณอายุ แต่อยากให้ทำงานต่อแบบมีสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ต้องลาออกจากอันเก่า แล้วเข
Mr-NULL
ลาออกจากงานเซเว่นทำถึงวันสุดท้ายที่เขาให้ทำแต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยคะ?
คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20
สมาชิกหมายเลข 8557496
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแบบนี้ ถ้าออกก่อนจะเสียค่าปรับไหม