เหตุผลที่องค์กร ไม่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร   เนื่องจากใช้ Budget สูง และ ไม่มีบุคลากรในการจัดการ

1.คิดว่ายังมีองค์กรแบบนี้อยู่หรือไม่

2.ถ้ามีจริง อนาคตองค์กรนี้จะเป็นอย่างไรต่อไป

3.ถ้าท่านเป็นเพียง พนักงานไม่ใช่ผู้บริหาร และ อยู่ในองค์กรนี้ ควรทำอย่างไร
    เช่น ผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง(โปรดให้แนวทาง)
          
           หรือ
           ตามน้ำตามสภาษิตที่ว่า เข้าเมืองตาหลิ่วให้หลิ่วตาตาม
           
           หรือ
           ออกเดินทางตามหาองค์กรในอุดมคติ
         
           หรือ อื่นๆ โปรดแสดงความเห็นค่ะ