หนูทำงานที่โรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งย่านระยอง แผนกที่หนูอยู่มีช่างกับพนักงานรวม50กว่าคน ส่วนใหญ่ทำงานในไลน์กัน ส่วนในออฟฟิสปัจจุบัน เฉพาะคนไทยมีแค่หนู พี่ผู้ชาย และพี่ผญค่ะ เรื่องก็คือหนูได้นั่งโต๊ะติ

ปัจจุบัน จขกท เป็น PMO อยู่นะครับ งานแนวๆ Project Manager และดูภาพรวม Portfolio ของ Area นั้นๆด้วย มีคนในองค์กรชักชวน internal job มา จะตั้งแผนกใหม่เป็นแนว Data Analysis วิเคราะห์ตัวเลข ข้อมูลองค์กร ส

สวัสดีครับ ขออนุญาตเกริ่นสถานการณ์ปัจจุบันของ จขพ. ก่อนนะครับ -ปัจจุบันทำงานเป็นเซลล์ อุสหกรรมการผลิตสินค้าประเภทสแตนเลส/เหล็ก ครับ ฐานเงินเดือน 30k -ค่าเสื่อมรถ 5000บาท -ค่าน้ำมัน/ทางด่วน สามารถเบิ

ผมเป็นวิศวกรของบริษัทอิเล็กโทรนิกชื่อดังยี่ห้อหนึ่ง ซึ่งมีประสบการณ์ราว 2 ปี ซึ่ง NHK ได้เรียกตัวเข้าทำงานในแผนก Manufacturing จึงได้ลาออกจากที่เดิม (ไม่มีบวกค่าประสบการณ์) แต่เอาเข้าจริงได้สลับไปอยู

เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้

ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ                                 '' หัวหน้า ต้องทำตัวร

ตามหัวกระทู้เลยครับ คือผมทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งมาประมาณ 3 ปีกว่าแล้วกำลังเข้าปีที่ 4 แล้ว 3 ปีแรกผมทำที่แผนกหนึ่งแล้ว ต่อมาตอนนี้ผมย้ายมาทำที่แผนกที่สอง ได้ประมาณ 4 เดือนแล้ว แต่หัวหน้าที่แผนกแร

เราทำงานในองค์กรแห่งหนึ่งที่ไม่ใช่องค์กรเอกชน อยู่ใจกลาง กทม. เราแปลกใจมากว่าทำไมทำงานที่นี่หลายปี แต่ไม่สามารถหาเพื่อนที่ดีได้เลย จะเจอแต่คนที่หลอกถามหลอกใช้ ซึ่งเรารู้ทันตลอด ซึ่งมันน่าเบื่อมาก เวลา

สวัสดีค่ะ พอดีเกิดเรื่องทะเลาะมีปากเสียงกับเพื่อนร่วมงานในระดับเดียวกัน หัวหน้าสั่งให้ย้ายหน่วยงานสาขาทั้งคู่ แต่ทีนี้ให้เราย้ายออกมาก่อน พนักงานอีกคนค่อยย้ายตามโดยแจ้งว่าถ้ามีคนใหม่สอนงานผ่านก็ให้เขา