เช่น  สมมุตินะคะ สมมุติ

สินค้าหนึ่งอย่าง ตั้งราคาขายไว้  100 บาทต่อชิ้น ในจำนวนต่างๆตามสเต็ป  

2,000 ชิ้น/ ลด 1.-
5,000 ชิ้น/ ลด 2.-
8,000 ชิ้น/ ลด 3.-
10,000 ชิ้น/ ลด 4.- เป็นต้นนะคะ



พนักงานขายคนที่ 1
มีโอกาสขาย  ในจำนวน  10,000 ชิ้น
แต่ลดให้ลูกค้า 5.-  
ลูกค้าโอเค  สั่งซื้อ    แต่พนักงานขายต้องมาไฟท์กับเจ้านายทีหลัง
แต่เดือนนึงขายได้หลายออเดอร์มาก  ซึ่งถ้าคิดเป็นตัวเลขรายรับ  อาจจะลดลงบ้าง  แต่ยอดขายเยอะ

กับ
พนักงานขายคนที่ 2
ขายตามเลทราคา เป๊ะ ๆ  คือตามสเต็ปที่แจ้งด้านบนเลยนะคะ  ออเดอร์ค่อนข้างน้อยกว่าคนแรก  แทบจะน้อยกว่าครึ่งนึง  ไม่เคยมีปัญหา หรือไฟท์กับเจ้านายเลยซักครั้ง  แต่ถึงตัวเลขยอดขายจะน้อย  แต่คือไม่ขาดทุน


สองคนนี้ถ้าเทียบกันในตอนนี้  ยุคนี้  เศรษฐกิจแบบนี้  ถ้าต้องปลดพนักงานคนใดคนนึงออก   คุณว่าคนไหนเสี่ยงมากกว่ากันคะ



ถามในส่วนของ บริษัทที่เป็นผู้ผลิตเลยนะคะ ไม่ใช่แบบซื้อมาขายไป

มีค่าใช้จ่ายในส่วนของพนักงานรายวัน รายเดือน ที่ต้องจ่ายทุกเดือน ค่าเครื่องจักร ฯลฯ....

การที่มีเงินเข้า มีเงินมาหมุน มันดีกว่า  หรือแย่กว่ากันคะ  ถ้าเทียบกันจริงๆ  

วัดจากพนักงานงานสองคนนั้น
แบบว่า

คนนึงหาเงินมาหมุนให้บริษัทได้
กับอีกคนที่หา แต่ได้ไม่มากเท่าคนแรก


ถ้าต้องสั่งปลดพนักงาน
สองคนนี้  คนไหนเสี่ยงที่จะโดนปลดคะ