พึ่งเป็นครูบรรจุใหม่ พอถึงเทศกาลเลื่อนขั้นเงินเดือน ที่โรงเรียนก้อมีการเถียงกันในที่ประชุมเรื่องการเลื่อนขั้นเงินเดือน ครูบางท่านบอกเขตให้มา 3% ก็ใช้เกณฑ์ 3% ของเงินเดือนตัวเอง ซึ่งจะไม่ใช่3% ของฐานคิด เช่น 3% ของ  15800 = 2.5% ของฐานคิด 3% ของ 58000 = 3.5% ของฐานคิด ครูบางท่านอยากจะให้ประเมินจากผลงาน หรือตั้ง%แล้ววนรอบ สุดท้ายก็ใช้เกณฑ์ 3%ของเงินเดือนตัวเอง เพราะครู คศ.3 ไม่ยอม 3% ของเงินเดือนตัวเองยุติธรรมที่สุดแล้ว เค้าอยู่มานาน สอนมานาน ก็ต้องได้%เงินเดือนเยอะ เพราะฐานเยอะ  เลยอยากรู้ว่าแต่ละโรงเรียนมีเกณฑ์อย่างไรในการเลื่อนขั้นเงินเดือน 3% ของเงินเดือนตนเอง ยุติธรรมหรือไม่