ขอคำแนะนำพี่ๆที่เป็น Hr หน่อยครับ หรือท่านอื่นที่เคยผ่านหรือเจอเรื่องแบบนี้ เนื่องด้วยผมที่เริ่มทำงานในวัย 22 ปลายๆ ยังไม่ได้มีปสก.มากนักในด้านนี้เมื่อเจออะไรแบบนี้มันเลยรู้สึกว่าเราโดน

เราเรียนจบป.ตรี (การท่องเที่ยว) และเพิ่งเรียนจบป.โท (รัฐศาสตร์) สนใจอยากเปลี่ยนงานมาเป็น HR แต่ปัจจุบันเราทำงานเป็น Sales Coordinator ต้องเริ่มยังไงคะ เราพอมีแค่ประสบการณ์ช่วย ฝ่ายขายและการตลาด ช่วย R

คือเพิ่งสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาแบบออนไลน์ ช่วงที่เขาถามถึงเงินเดือน เราเลยบอกไปตามความต้องการของเราที่ 22000 บาท รู้สึกได้เลยว่าทุกคนที่อยู่ในห้องสัมภาษณ์ดูตกใจมาก คือมันดูเยอะไปหรอคะ เป็นงานด้าน Data แล

สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

สวัสดีครับ ตอนนี้ได้ offer งานจาก 2 ที่พร้อมกันครับ โดยตำแหน่งเหมือนกันคือ recruiter ครับ ที่แรก เป็นองค์กรใหญ่ครับ โดยได้ในส่วนของ contract 1 ปีครับ หน้าที่ก็จะเป็น screening resume/phone screen

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

สัมภาษณ์ผ่านแล้วละก็สอบเสร็จเรียบร้อย ส่งเอกสารต่างๆครบแล้ว ตรวจสุขภาพ ตรวจประวัติอาชญากร ส่งครบทุกอย่าง ตั้งแต่ 26 ธันวา 67 อีกนานมั้ยคะกว่าธนาคารจะแจ้งกลับมาว่ารับเข้าปฏิบัติงาน

อยากทราบว่าเราสามารถเช็คแบล็คลิสต์ของเครือเซลทรัล ได้มั้ยคับ พอดีตอนออกแฟนไปคุยกับ Hr เขาบอกอาจจะไม่ติดก็ตอนนี้ว่าจะสมัคเครือเซ็นทรัล แต่ไม่รู้ติดรึเปล่า มีวิธีเชคมั้ยครับ

พอดีเราได้ไปสัมภาษณ์รอบ final ของ scgc ในตำแหน่ง sales แต่ hr แจ้งว่า profile อาจจะยังไม่แมชกับตำแหน่ง แต่ถามว่าสนใจทำ branding, marketing commu แทนไหม ถ้าเป็นลักษณะนี้มีโอกาสได้ทำงาน scg ไหมคะ ใครเค

สวัสดีคะ ตอนนี้จะสมัครงาน  บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ตำแหน่ง  Administrative & Sales Support Supervisor (Horeca) ค่ะ  ใครพอจะทราบมั้ยคะ ว่าทำงานแล้วเป็นไงบ้าง