เรารับสมัครตำแหน่ง Manager ของแผนกนึง แล้วมีหลายคนเลยที่สนใจ ส่งเรซูเม่เข้ามาเยอะ คนที่ชอบอยากได้มาทำงานมากๆก็สู้เงินเดือนที่ขอไม่ไหว คนที่พอจะไหวก็เลยมีคนนี้ เพราะเค้าผ่านงานหัวหน้าแผนกนี้มาสิบกว่าปี ตอนโทรสัมภาษณ์มีความรู้สึกนิดนึงค่ะ ว่าเป็นคนเงียบๆ ถามคำตอบคำ 
จนคืดว่าโอเคอย่างน้อยประสบการณ์เขาน่าจะทำให้งานเราง่ายขึ้นกว่าการไปจ้างคนเพิ่งจบหรือคนที่ประสบการณ์น้อย 

เข้าเรื่องค่ะ มาทำงานวันแรก ไม่สวัสดี ไม่ทักทาย ใส่เสื้อที่ทำงานเก่ามา คุยโทรศัพท์กับลูกในออฟฟิศแบบเสียงคือแทบจะเปิดลำโพง ไม่มีความเกรงใจ เจ้าของที่นั่งหัวโด่อยู่สองคนค่ะ ( ให้นั่งห้องเดียวกันก่อนเพราะออฟฟิศ พนง ยังไม่เรียบร้อย) 
และวันนั้นก่อนกลับได้ทำการตักเตือนเรื่องคุยโทรศัพท์ไปแล้วเรียบร้อยค่ะ (เตือนแบบไม่ใช้อารมณ์นะคะ ) 
และที่หนักหน่วงกว่าการต้องทนเห็นพฤติกรรมที่เป็นเด็ก( อายุจะ40แลัว) ก็คือ ความรู้ความสามารถ ไม่ได้เป็นแบบที่เห็นในเรซูเม่เลยค่ะ ผิดหวังมาก เงินเดือนไม่ใช่น้อยนะคะ 

กำลังคิดอยู่ว่า ควรทำไงดี หากเลิกจ้างไปตอนนี้ จะผิดกฏแรงงานรึเปล่า ปล. ทำงานมาได้ 1 อาทิตย์ค่ะ 
ไม่เคยคิดว่าจะต้องมานั่งอึดอัดกับลูกน้องเลยนะคะ บ้าจริงๆ