กรณีที่คลอดลูกคนที่3 โดยใช้สิทธิประกันสังคม เราจะได้ค่าคลอด15000บาท แต่เราจะไม่ได้ค่าชดเชยหยุดงาน45วันจากประกันสังคม แล้วอย่างนี้เราจะได้ชดเชยหยุดงาน45วันของบริษัทไหมคะ? ขอสอบทราบป็นความรู้หน่อยค่ะ ขอ

ตามสิทธิประกันสังคมเราลาคลอดได้90วัน แต่เราใช้สิทธิลาก่อนแล้ว2เดือนกว่า คือตั้งแต่ 7 กันยายน -  6ธันวาคม ซึ่งเราวางแผนไว้คลอดเสร็จคือจะลาออกเลยเพื่อมาเลี้ยงลูกเอง แต่ ณ ตอนนี้ เราอยู่ในระหว่างเตร

อยากทราบว่า ตอนนี้เราทำงานอยู่เราท้องเรามีประสังคม แต่พอดีว่าเราฝากท้องกับโรงพยาบาลรัฐเเถวบ้านเพราะเวลาหาหมอใกล้ดีและสะดวก ไม่ได้ฝากกับโรงพยาบาลในเครือประสังคม เราสำรองจ่ายไปเอง เเล้วยังนี้เราคลอดแล้ว

เรายื่นเอกสารเบิกค่าฝากครรภ์ค่าคลอดบุตรและค่าสงเคราะห์บุตรไป มีเงินเข้ามา ยอด  1,500 (เราคิดว่าเป็นค่าฝากครรภ์) ยอด  15,00 ( เราคิดว่าเป็นค่าคลอดบุตร) และ

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

สอบถามหน่อยค่ะ...ยื่นเงินค่าคลอดบุตรชดเชยขาดรายได้ ยังไงคะ ยื่นออนไลน์ 

สิทธิ์ได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างโดยเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน โดยคำนวณจากฐานเงินเดือน แต่ไม่สามารถยื่นขอได้ หากเป็นบุตรคนที่3 แต่ถ้ากรณีที่มีบุ

สอบถามหน่อยค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่า เราอายุ22 เราทำงานกับสถานประกอปการณ์แห่งหนึ่ง ส่งเงินสมทบ ม33 ได้ 15-16งวดแล้ว เราลาออกจากงานเมื่อเดือนตุลาคมี2567 ละเพิ่งมารู้ทีหลังว่าท้อง หลังจากรู้ว่าท้องก็รีบไปฝ