คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

คือผมโดนไล่ออกจากงาน แต่เค้าไห้เขียนใบลาออกล่วงหน้า วันที่3/1/68 แล้วผมจะลงทะเบียนคนว่างงานวันที่10 อยากรู้ว่าเค้าจะไห้เรารายงานตัวก่อนได้เงินหรือเราต้องรายงานตัวครั้งแรกหลังได้เงินทดแทนครับ และหลังลง

ลองคิดคร่าวๆ สมมติได้บำนาญ 25,000 บาท ไปจนอายุ 90 ปี ได้เงินทั้งหมด 9 ล้านบาท ถ้าบำนาญ เดือนละ 50,000 บาท เหมือนได้เงินสวัสดิการจากรัฐบาล 18 ล้านบาทเลย เยอะเหมือนกันนะครับ ผมว่าใครอายุไม่เยอะ การไ

พอดีว่าเราจะลาออกจากบริษัทที่ทำงานอยู่ แต่ทางบริษัทไม่ยอมอนุมัติการลาออกให้เรา ซึ่งเราทำถูกกฏของทางร้านทุกอย่าง กฏคือไม่ลาไมสายและต้องเขียนใบลาออกล่วงหน้า1เดือน ซึ่งเราทำตามกฎทุกอย่าง และเมื่อวานทางผู

ตามที่ว่าไปครับ ที่ทำงานผมตัดวีควันที่ 25 เเล้วผมทำงานถึงวันที่ 31 แล้วลาออก เงินที่ทำงานเกินมาเค้าจะจ่ายมั้ยครับรึไปจ่ายตัดวีครอบถัดไป

ผมเกษียณตัวเองตอนอายุ 34ปีโดยลาออกจากงานราชการเมื่อปีที่แล้ว สาเหตุที่สามารถเกษียณได้เร็ว คือเมื่อ 7ปีที่แล้วแม่ได้ให้ที่ดินมา1แปลงผมเอาที่ดินเข้าธนาคาร ได้เงินมาก้อนหนึ่งเอามาลงทุนในหุ้นและหุ้นกู้ ปั

ขอความรู้ในระบบงานราชการครับ เวลาเข้างาน-เวลากลับบ้าน, สวัสดิการ, การเลื่อนขั้นตำแหน่งควรทำอย่างไรครับ , ความมั่นคงมีมากแค่ไหนครับ ขอปรึกษา ครับ ขอบคุณครับ

อยากลาออกจากราชการ แต่ที่ทำงานให้เขียนใบบันทึกข้อความก่อนถึงจะสามารถเขียนใบลาออกได้ แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นอนุมัติบันทึกข้อความให้ลาออก ทางฝ่ายบุคคลจึงไม่กล้าให้เขียนใบลาออก แต่เราไม่ไหวแล้ว อยากลาออก

  สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ